The social responsibility
2016-11-20 閱讀次數: 2207
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也帶給了人力資源管理前所未有的機遇和挑戰。為了探討人力資源生態(tài)圈以及互聯(lián)網(wǎng)+招聘領(lǐng)域時(shí)代,用勞動(dòng)法的視角看人力資源的外包風(fēng)險,11月19日由遠創(chuàng )人力資源集團主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源生態(tài)圈”趨勢論壇在合肥天鵝湖大酒店淮河廳圓滿(mǎn)結束。
本次論壇會(huì )特邀宋敬(江湖人稱(chēng)夫子)、胡敏(勞動(dòng)法專(zhuān)家)、吳建華(江湖人稱(chēng)奶兄) 、用友薪福社COO姜永威,齊聚一堂,還特邀省、市專(zhuān)家領(lǐng)導現場(chǎng)答疑解惑。參會(huì )人員都是各個(gè)公司的HR精英們,包括零售連鎖型企業(yè)、物業(yè)公司、商貿公司、餐飲行業(yè)、汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司、裝飾公司、生產(chǎn)制造業(yè)等。
論壇上遠創(chuàng )人力資源集團總經(jīng)理董濤做開(kāi)會(huì )致辭;夫子宋敬就構建“合作、共贏(yíng)”的人力資源生態(tài)圈進(jìn)行了分享;用友薪福社 COO 姜永威對“共享互聯(lián)時(shí)代,HR何去何從”的主題進(jìn)行了演講;吳建華(奶兄)給招聘領(lǐng)域的HR們用互聯(lián)網(wǎng)+ 提供了多種方式;胡敏律師就人力資源外包下勞動(dòng)用工風(fēng)險剖析給在做的HR們提供了預防糾紛的實(shí)施方案。
互聯(lián)網(wǎng)是一種思維,也是一種技術(shù)、工具,更是一個(gè)新時(shí)代!作為一個(gè)新時(shí)代,不管我們認不認識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸,我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。此次遠創(chuàng )人力集團公益論壇讓HR們對互聯(lián)網(wǎng)+人力資源有了進(jìn)一步的認識,為更好的合作共贏(yíng)構建和諧穩定的人力資源生態(tài)圈提供了新的途徑,遠創(chuàng )人力資源集團也愿意拿出實(shí)際行動(dòng)為人力資源生態(tài)圈添磚加瓦。