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關(guān)于我省靈活就業(yè)人員參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)問(wèn)題的通知

各市、縣人力資源社會(huì )保障局、財政局：

　　為落實(shí)國務(wù)院戶(hù)籍制度改革有關(guān)精神，適應就業(yè)方式多樣化和新型城鎮化需要，進(jìn)一步完善社會(huì )保險政策，經(jīng)省政府同意，現就我省在城鎮從事靈活就業(yè)的人員參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，年齡在16周歲以上,男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲，在城鎮從事靈活就業(yè)的我省戶(hù)籍城鄉居民（不含在校學(xué)生），本人自愿，可以以個(gè)體身份參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險。

　　二、符合上述條件人員持本人戶(hù)口本和身份證在戶(hù)籍所在地城鎮企業(yè)職工基本養老保險經(jīng)辦機構參保。

　　三、參保人員可按月、按季或按年繳納基本養老保險費。繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%。繳費確有困難的，繳費基數可按全省上年度在崗職工月平均工資的60%—100%，由本人自主申報確定。

　　四、參保人員不得以個(gè)體身份往前追溯補繳養老保險費。

　　五、參保人員同一時(shí)間段不得同時(shí)參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險；重復參保的，按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)〔2014〕17號）有關(guān)規定處理。

　　六、女性參保人員退休年齡按《安徽省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14號）有關(guān)規定執行。

　　七、參保人員達到退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的，可按月領(lǐng)取基本養老金；不滿(mǎn)15年的，可按照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》（人社部令第13號）有關(guān)規定，延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年后按月領(lǐng)取基本養老金，也可按照人社部發(fā)〔2014〕17號文規定，將養老保險關(guān)系由城鎮職工基本養老保險轉入城鄉居民基本養老保險。

　　八、參保人員基本養老金按照《安徽省人民政府關(guān)于完善城鎮企業(yè)職工基本養老保險制度的通知》（皖政 〔2006〕59號）有關(guān)規定計發(fā)。

　　九、參保人員基本養老保險關(guān)系轉移接續具體辦法，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 財政部城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）和《安徽省人力資源和社會(huì )保障廳 安徽省財政廳關(guān)于貫徹落實(shí)城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕26號）規定辦理。

　　十、本通知自下發(fā)之月起執行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽省人力資源和社會(huì )保障廳

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年11月6日