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6月10日下午，由三茅群組織，遠創(chuàng )人力資源集團協(xié)辦的“管理者內訓之企業(yè)招與留”分享活動(dòng)，在遠創(chuàng )人力集團旗下——安徽省首家就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心二樓“創(chuàng )吧夢(mèng)工廠(chǎng)”成功舉辦。

      本次活動(dòng)特邀資深培訓經(jīng)理南翔集團吳春頔就企業(yè)招聘及人才保留與大家進(jìn)行了詳細的探討。作為管理者要用戰略眼光去看待人才，去使用人才，力所能及地提供人才需要的良好工作環(huán)境，構建公平、公正的用人機制，用自己獨有的企業(yè)資源留住人才。只有擁有了人才，企業(yè)才能走的更遠，做的更強、更大，才能在“大魚(yú)吃小魚(yú)，快魚(yú)吃慢魚(yú)”的競爭狀態(tài)下，立于不敗之地。