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2018年南昌市人力資源和社會(huì )保障工作動(dòng)員部署會(huì )召開(kāi)

江西網(wǎng)絡(luò )廣播電視臺訊（記者 余亦鵬）2月2日上午，2018年南昌市人力資源和社會(huì )保障工作動(dòng)員部署會(huì )召開(kāi)，會(huì )上總結了2017年的工作情況。記者從會(huì )上獲悉，2017年南昌的人社工作碩果累累，既辦妥了一系列惠民實(shí)事，又在經(jīng)辦服務(wù)上有大提升。

《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》正式出臺

2017年，南昌正式出臺《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》，增加14種門(mén)診特殊慢性病種、年度最高支付限額最高達到50萬(wàn)元、取消靈活就業(yè)人員重大疾病36個(gè)月等待期等系列便民惠民舉措深受參保群眾的一致好評。

去年南昌城鎮就業(yè)率達95%，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達100%。城鎮養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大險種參保人數再創(chuàng )新高。另外，南昌大力實(shí)施醫保健康扶貧工作，將貧困家庭尿毒癥、重性精神病等6種疾病納入免費救治范圍，有效解決了困難群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。

南昌積極創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系，探索引入勞務(wù)派遣工作服務(wù)機制，充分利用農民工工資實(shí)名制監管等信息化手段，全年共清欠農民工工資1988萬(wàn)元，營(yíng)造了全市勞資領(lǐng)域安定祥和的良好氛圍。

創(chuàng )造人社改革創(chuàng )新“南昌經(jīng)驗”、“南昌模式”

2017年，南昌牽頭武漢、長(cháng)沙、合肥等城市人社部門(mén)在全國率先搭建全國首個(gè)跨區域勞動(dòng)監察網(wǎng)上協(xié)查平臺；在全省率先實(shí)現跨省異地就醫住院費用直接結算。

此外，南昌開(kāi)全國先河的社會(huì )保險業(yè)務(wù)“統受分辦”柜員制改革已進(jìn)入經(jīng)辦大廳規劃建設和部分業(yè)務(wù)上線(xiàn)試運行階段，預計在今年年中正式運行。

充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社”思維 讓辦事人少跑腿

2017年，南昌成功利用智慧人社微信公眾平臺，開(kāi)通了社保微信繳費功能，使我市29.25萬(wàn)名靈活就業(yè)人員告別了到銀行網(wǎng)點(diǎn)、社保機構排隊繳費的煩惱。

社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦范圍不斷擴大，南昌社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦覆蓋至19973戶(hù)企業(yè)，網(wǎng)報業(yè)務(wù)量占企業(yè)當期業(yè)務(wù)總量的81%，初步實(shí)現了“信息多跑路、群眾和企業(yè)少跑腿”的工作目標。

另外，南昌組建首個(gè)流動(dòng)調解室，在中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)開(kāi)園區設立全省首個(gè)仲裁派出庭，滿(mǎn)足了人民群眾對高效快捷法律服務(wù)的迫切需求。