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　　2014年人社部與中組部等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》以后，明確了檔案保管的公共服務(wù)的性質(zhì)，結束了30多年人事檔案收費管理的歷史。下一步，人社部還將繼續組織開(kāi)展公共服務(wù)收費情況清理檢查，會(huì )同有關(guān)部委，對流動(dòng)黨員管理服務(wù)、人才引進(jìn)、集體戶(hù)口管理等服務(wù)內容是否為公共服務(wù)性質(zhì)進(jìn)行界定，凡國家或地方已經(jīng)明確為基本公共服務(wù)的一律不再收取任何費用；凡本地有明確收費項目和收費標準的，要嚴格執行，做到公開(kāi)透明；凡沒(méi)有明確收費項目和收費標準的，一律暫停收費；杜絕捆綁收費，強制收費或者擅自提高收費標準的現象。

　　人力資源市場(chǎng)立法預計將于2016年出臺。

　　2014年人力資源市場(chǎng)對外開(kāi)放穩步推進(jìn)，在上海、廣東、天津、福建自貿區和中關(guān)村國家自主創(chuàng )新示范區開(kāi)展了放寬外資準入的政策試點(diǎn)。人力資源市場(chǎng)的標準化建設進(jìn)一步加快，制定了4項人力資源服務(wù)國家標準，分別為已經(jīng)實(shí)施的高級人才尋訪(fǎng)服務(wù)規范、將于今年7月1日開(kāi)始實(shí)施的現場(chǎng)招聘會(huì )服務(wù)規范和人才測評服務(wù)業(yè)務(wù)規范，以及即將頒布實(shí)施的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)國家標準。檔案管理出臺國家標準將會(huì )規范檔案服務(wù)的內容和流程，推動(dòng)檔案在人才市場(chǎng)更流暢的傳遞。