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助人助在急難處，幫人幫到點(diǎn)子上。幫扶困難群體最有效最持久的方式，就是幫助他們找到合適的崗位，讓他們有尊嚴地自己掙錢(qián)。就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)作為全省暖民心十大行動(dòng)的第一項，提出要著(zhù)力解決社區“三公里”內困難群體就業(yè)不充分、省域范圍內勞動(dòng)用工信息不對稱(chēng)等突出問(wèn)題，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”。

就業(yè)大軍中，困難群體不是主力軍，卻是就業(yè)底盤(pán)里最短的那塊木板。補上短板，才能真正穩住就業(yè)底盤(pán)。由于疫情疊加多種因素的沖擊，要實(shí)現困難群體充分就業(yè)，難度肯定不小。難，必須迎難而上，只要腦筋動(dòng)得多，辦法總比困難多。當年脫貧攻堅戰那么硬的“骨頭”都啃下來(lái)了，留下了一系列經(jīng)驗，比如定期聯(lián)系制度、建立幫扶檔案、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)幫扶、一對一援助等。這些經(jīng)驗都可在困難群體就業(yè)中復制應用，使有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)政策，促進(jìn)更多社區達到“三公里”充分就業(yè)社區標準。

挖潛力。延用老辦法、老眼光，工作難有起色，必須用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問(wèn)題。目前，隨著(zhù)疫情防控取得階段性成效，經(jīng)濟形勢穩中向好，可以預料到會(huì )有更多就業(yè)崗位被創(chuàng )造出來(lái)?！叭铩本蜆I(yè)圈，就業(yè)形式靈活多樣。比如有的寶媽因為照顧幼童無(wú)法出去工作，就在小區內建團購群，做得風(fēng)生水起；有的人依托互聯(lián)網(wǎng)打零工或自我雇傭，雖然不是一般意義上的與用工單位的聯(lián)結，但也是一份可以謀生的工作?！毒蜆I(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》提出，鼓勵各地開(kāi)發(fā)出更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位，滿(mǎn)足社區居民不同就業(yè)需求。深挖潛力，就業(yè)的“蓄水池”里就始終有水。

增技能。授之以魚(yú)，不如授之以漁。無(wú)論是什么工作崗位，都有技能提升的空間。家政、零售、住宿餐飲等門(mén)檻較低的行業(yè)，同樣有職業(yè)上升的巨大空間。困難群體中有就業(yè)意愿的人很愿意學(xué)習一技之長(cháng)，只是苦于無(wú)門(mén)無(wú)路，通過(guò)精準培訓幫助他們增技能，就會(huì )激發(fā)他們的內生動(dòng)力，形成良性循環(huán)，實(shí)現從“有活干”到“干得好”的跨越?！毒蜆I(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》提出了具體的職業(yè)技能培訓補貼，培訓有補貼，就業(yè)有托底，政策利好暖意融融。相關(guān)責任單位應聚焦困難群體的就業(yè)需求，深耕技能培訓這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，幫助有就業(yè)意愿的困難群體掌握就業(yè)本領(lǐng)。

暖到位。暖民心行動(dòng)，要幫在關(guān)鍵處，幫到心坎上，用心、用情、用力讓勞動(dòng)者和愛(ài)心企業(yè)享受更多暖心服務(wù)。幫扶一人就業(yè)，等于幫扶一個(gè)家庭。困難群體難就業(yè)，各有各的原因，各有各的難處，而且心理上也會(huì )更加敏感。社區工作人員應多換位思考，從困難群體的角度出發(fā)，體諒他們，理解他們，用真誠的態(tài)度幫助他們，切不可冷冰冰，切不可居高臨下。為困難群體找工作，不是施舍，而是黨委和政府極其關(guān)心的一項民生工作，是省委造福人民群眾、兌現莊嚴承諾的具體行動(dòng)。帶著(zhù)真心，帶著(zhù)暖意，才能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。