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“多虧社區關(guān)心，聯(lián)系協(xié)調了這個(gè)攤點(diǎn)，不然我只能悶在家里”

鋪路搭臺 廣開(kāi)就業(yè)渠道

每天一早，59歲的楊海明就來(lái)到合肥市蜀山區五里墩街道陳村路社區鳳凰城菜市場(chǎng)門(mén)口，擺好修鎖攤位，開(kāi)始一天的工作?！岸嗵澤鐓^關(guān)心，聯(lián)系協(xié)調了這個(gè)攤點(diǎn)，不然我只能悶在家里?！睏詈Ｃ骷?dòng)地對記者說(shuō)。

多年前，楊海明因交通事故導致左腿截肢，就業(yè)困難。雖然陳村路社區為他申請了低保，但他覺(jué)得自己還有一定勞動(dòng)能力，不能一直閑著(zhù)。今年初，趁著(zhù)社區工作人員前來(lái)探望，楊海明主動(dòng)提出自己會(huì )修鎖配鎖，希望可以在周邊就業(yè)?！凹热焕蠗钣幸患贾L(cháng)，也有就業(yè)意愿，我們就積極協(xié)調鳳凰城菜市場(chǎng)管理方，在菜市大門(mén)口為他安排了一個(gè)暖心攤位。老楊維修水平高、服務(wù)熱情，開(kāi)張后生意還不錯?！鄙鐓^第二網(wǎng)格網(wǎng)格長(cháng)韋亮說(shuō)。

據陳村路社區干部介紹，該社區積極宣傳蜀山區“智慧就業(yè)”系統，目前系統上社區入庫企業(yè)173家，近期求職登記的居民200余人，幫助完成就業(yè)人員11人。五里墩街道也堅持每月組織一次就業(yè)招聘會(huì )，結合小區黨支部、網(wǎng)格長(cháng)及樓棟長(cháng)摸排調查就業(yè)困難人員，多方位、多元化解決轄區居民就業(yè)問(wèn)題。

“在家門(mén)口就業(yè)，是我最大的心愿?！?月15日，提起新工作，蚌埠市龍子湖區李樓鄉八里崗村村民秦士兵欣慰地說(shuō)。多年來(lái)，他一直在外地工作，很難照顧家庭。今年春節后，在村里幫助下，他在安徽徽玻玻璃有限公司上班?，F在，老秦騎車(chē)10分鐘就能到單位，收入也可觀(guān)。

秦士兵和徽玻玻璃的“雙向奔赴”，源自蚌埠市今年開(kāi)展的“春季攻堅”行動(dòng)?；顒?dòng)期間，一批返鄉務(wù)工人員實(shí)現了留蚌就業(yè)、家門(mén)口就業(yè)。截至目前，該市摸排返鄉務(wù)工人員28.4萬(wàn)人、企業(yè)1054戶(hù)，其中缺工企業(yè)424戶(hù)，達成就業(yè)意向2.4萬(wàn)余人，實(shí)際招工1.5萬(wàn)余人。

“想找一份比較穩定的工作，應聘了幾家企業(yè)都沒(méi)成功，有的企業(yè)只提供臨時(shí)崗位”

務(wù)實(shí)選崗 先就業(yè)再擇業(yè)

“通過(guò)設置輔助性就業(yè)崗位，我們已吸納30多名殘疾人就業(yè)，力爭幫助他們實(shí)現生活自理、勞動(dòng)自強、學(xué)習自主和社交自信?！焙戏适袕]陽(yáng)區潤廬殘疾人輔助就業(yè)工坊負責人劉仁如告訴記者。該工坊制作間主要組裝圓珠筆，經(jīng)老師指導，殘疾人學(xué)員在1天內就能學(xué)會(huì )操作。

輔助性就業(yè)是幫助智力、精神和重度肢體殘疾人集中從事生產(chǎn)勞動(dòng)、實(shí)現就業(yè)的有效途徑之一。去年，合肥市認定輔助性就業(yè)機構43家，安置智力、精神和重度肢體殘疾人950人。不過(guò)，仍有少數殘疾人及其家屬對就業(yè)存有顧慮?！拔覀兗译x就業(yè)工坊有8公里左右，我身體不好，沒(méi)法陪孩子坐公交車(chē)，他獨自出門(mén)，我不放心?！焙戏适幸幻麣埣踩思议L(cháng)劉大媽說(shuō)。

“有的殘疾人不了解輔助性就業(yè)崗位，擔心受歧視，不愿加入?！币幻麣埣踩斯ぷ髡吒嬖V記者。輔助性就業(yè)機構由殘聯(lián)部門(mén)認定，就業(yè)人員均為殘疾人，機構管理人員和指導教師也有多年服務(wù)殘疾人經(jīng)驗，并不存在對殘疾人不友好行為。

除了部分殘疾人及其家屬就業(yè)時(shí)存在顧慮，一些年齡大的人群就業(yè)時(shí)也較為苦惱?！跋胝乙环荼容^穩定的工作，應聘了幾家企業(yè)都沒(méi)成功，有的企業(yè)只提供臨時(shí)崗位?！?5歲的合肥市民韓先生說(shuō)，這段時(shí)間，他暫時(shí)在一家商場(chǎng)擔任門(mén)衛，邊干邊尋其他就業(yè)崗位。蜀山區人社局相關(guān)工作人員坦言，由于就業(yè)困難人員自身技能水平不高，年齡偏大，在勞動(dòng)力市場(chǎng)并不占優(yōu)勢，少有企業(yè)愿意雇用他們。所以部分就業(yè)困難人員主要從事臨工、散工，工作穩定性較差，潛在失業(yè)風(fēng)險較高。

蚌埠市民鄒先生自今年4月份以來(lái)，兩次就業(yè)、兩次離職。工資不高、工作地點(diǎn)離家遠、適應不了工作強度、和同事相處不愉快……“想找一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的工作，不想將就?！编u先生說(shuō)。對此，安徽德勤人力資源有限公司經(jīng)理呂云霞建議，有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者不宜對工作“挑肥揀瘦”，應把握就業(yè)機會(huì )，先就業(yè)再擇業(yè)，否則脫離社會(huì )過(guò)久，不利于再就業(yè)和穩定就業(yè)。

“正推進(jìn)‘三公里’就業(yè)圈建設，幫助重點(diǎn)群體實(shí)現社區內可持續就業(yè)、城鎮范圍內靈活就業(yè)”

多措并舉 促進(jìn)就近就業(yè)

就業(yè)是最大的民生，崗位是每個(gè)勞動(dòng)者安身立命之基。今年以來(lái)，蚌埠市推進(jìn)脫貧人口穩崗就業(yè)，脫貧人口已返崗就業(yè)4.8萬(wàn)余人，開(kāi)發(fā)鄉村公益性崗位1萬(wàn)多個(gè)，安置脫貧人口、監測對象就業(yè)1萬(wàn)余人；對于就業(yè)困難群體，該市開(kāi)展就業(yè)援助月等專(zhuān)項活動(dòng)，1月至4月城鎮失業(yè)人員再就業(yè)9583人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1297人。

“我們正推進(jìn)‘三公里’就業(yè)圈建設。該項目將建立并完善網(wǎng)格化社區就業(yè)服務(wù)，幫助社區居民實(shí)現‘家門(mén)口’就業(yè)，幫助社區就業(yè)困難群眾等重點(diǎn)群體實(shí)現社區內可持續就業(yè)、城鎮范圍內靈活就業(yè)；同時(shí)，有效發(fā)揮平臺作用，為企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)提供員工招聘渠道?！卑霾菏腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示。

今年以來(lái)，合肥市蜀山區人社局精簡(jiǎn)流程和材料申報手續，積極舉辦公益性崗位對接會(huì )、發(fā)揮智慧就業(yè)服務(wù)平臺作用等幫助就業(yè)困難人員穩定就業(yè)。截至目前，已開(kāi)發(fā)公益性崗位133個(gè)，目前在崗1497人，撥付公益性崗位補貼資金1101萬(wàn)余元。下一步，該區將擴大有效投資、開(kāi)發(fā)更多公益性崗位，同時(shí)繼續優(yōu)化創(chuàng )業(yè)擔保貸款申領(lǐng)流程，擴大就業(yè)增量。

提高技能水平有助于就業(yè)困難群體提升就業(yè)競爭力。我省部署開(kāi)展暖民心行動(dòng)，其中《就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》中提出“聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)需求,精準開(kāi)展就業(yè)技能培訓”，“我們支持企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓和轉崗轉業(yè)培訓，組織失業(yè)人員參加培訓，擴大培養培訓規模，強化培訓基礎能力建設，落實(shí)職業(yè)技能標準，提高勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)轉換能力?！焙戏适惺裆絽^人社局相關(guān)負責人告訴記者。

“今后要進(jìn)一步加大政策宣講力度，落實(shí)好各項殘疾人就業(yè)幫扶措施，充分打消殘疾人及家屬的就業(yè)顧慮，鼓勵和引導更多殘疾人走出家門(mén)、找到合適工作，幫助他們通過(guò)就業(yè)過(guò)上更幸福、更美好的生活?！焙戏适袕]陽(yáng)區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)所所長(cháng)張毅說(shuō)。