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1、作為管理者，你首先應該是個(gè)鐵匠打鐵全靠本身硬，你首先得有一定的技能

2、作為管理者，你還得是個(gè)木匠

你也時(shí)時(shí)心里有規矩，處處以規矩作為準繩來(lái)處理團隊內的事務(wù)

3、作為管理者，你還得是個(gè)瓦匠

瓦匠最大特點(diǎn)就是，能把手頭上所有的尖頭圓角都砌進(jìn)墻里去。下屬都各有特點(diǎn)，有人處事圓滑，有人原則性強，喜鉆牛角尖你作為管理者，就需要考慮下屬們的特點(diǎn)，把他們放到合適的工作與位置上。

4、作為管理者，你還得是個(gè)蔑匠

蔑匠的特點(diǎn)就是，編籮織筐全靠一雙巧手!管理者，不僅需要學(xué)會(huì )布置工作，還得學(xué)會(huì )把團隊成員揉成一個(gè)整體。要像蔑匠一樣，最終把整個(gè)團隊成蘿成筐。一個(gè)團隊，即使能近期完成任務(wù)，但團隊內矛盾四起，最終也一定會(huì )影響最終團隊的績(jì)效。

5、作為管理者，你還得是個(gè)縫紉匠

縫紉匠的特點(diǎn)就是要學(xué)會(huì )為他人做嫁衣裳。一個(gè)裁縫，一輩子都在為他人做嫁衣裳，作為管理者，我們就是需要為下屬們做好服務(wù)，通過(guò)輔導等動(dòng)力提升員工的能力