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江夏:察民情察到“痛”處,解民憂(yōu)解到“實(shí)”處

2022-07-06 閱讀次數: 1591

6月22日,武漢市江夏區人社局相關(guān)負責人帶隊前往湖北吉祥安全技術(shù)服務(wù)有限公司,調研企業(yè)發(fā)展情況,幫助企業(yè)協(xié)調解決“痛點(diǎn)”問(wèn)題。

據了解,湖北吉祥安全技術(shù)服務(wù)有限公司是一家從事安全、應急、環(huán)保、職業(yè)健康、工程咨詢(xún)、安全信息化的中小型科技企業(yè)。該企業(yè)負責人謝澤平提出目前公司主要有兩個(gè)“痛點(diǎn)”問(wèn)題。一方面是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘難。公司業(yè)務(wù)范圍分布煤礦、電力、化工等20多個(gè)行業(yè),對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求持續上升,需要大量化工、礦山、應急等專(zhuān)業(yè)的人才。另一方面是專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評定難。公司有大量專(zhuān)技人員,但由于不清楚職稱(chēng)評定相關(guān)的政策與流程,導致公司職稱(chēng)評定工作停滯近一年,影響公司申報部分資質(zhì)。

針對該公司提出的“痛點(diǎn)”問(wèn)題,區人社局相關(guān)負責人一一作出回應。他指出招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以從兩個(gè)方面入手:一是委托專(zhuān)業(yè)的人力資源公司幫助企業(yè)招聘專(zhuān)業(yè)人才,二是積極參加區人社部門(mén)組織的專(zhuān)項招聘會(huì )。關(guān)于職稱(chēng)評定工作,區人社局高度重視企業(yè)專(zhuān)技人員的職稱(chēng)評定工作,今年曾組織專(zhuān)家評審組對多個(gè)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)評審。對于企業(yè)目前存在的職稱(chēng)評定問(wèn)題,區人社局訓考評中心將迅速與企業(yè)對接,解釋好相關(guān)政策,在堅持政策法規的前提下,認真履行職責職能,持續推進(jìn)企業(yè)專(zhuān)技人員職稱(chēng)評定,做好企業(yè)的服務(wù)工作。

下一步,區人社局將進(jìn)一步聚焦民情民意,加強問(wèn)題收集,強化問(wèn)題解決,不斷深化實(shí)踐活動(dòng),確保察民情察到“痛”處,解民憂(yōu)解到“實(shí)”處,暖民心暖到心坎上。