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高校畢業(yè)生是重要的人力資源和城市發(fā)展的寶貴財富，解決好他們的就業(yè)問(wèn)題，事關(guān)個(gè)人價(jià)值實(shí)現、家庭幸福和社會(huì )和諧穩定。2022年，國內高校應屆畢業(yè)生規模首破千萬(wàn)，在青高校應屆畢業(yè)生達13萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。為積極應對趨緊就業(yè)形勢，青島市人力資源社會(huì )保障部門(mén)精心策劃、匯聚資源，于近期啟動(dòng)在青高校畢業(yè)生就業(yè)護航行動(dòng)，助力廣大高校畢業(yè)生從人生職場(chǎng)順利“拔錨起航”。

當好“領(lǐng)航員”，直達企業(yè)“探訪(fǎng)揭秘”

為消弭“借問(wèn)酒家何處有”與“酒香也怕巷子深”并存的求職招工“兩難”困局，市人力資源社會(huì )保障局開(kāi)展“我在家鄉挺好的”專(zhuān)題直播探企活動(dòng)，以“云聘馬拉松”為主題，圍繞24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈構筑職業(yè)賽道，優(yōu)選100家企業(yè)設置招聘站點(diǎn)，征集100位青年人才領(lǐng)跑，深入企業(yè)直播探秘，吸引年輕人留青創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái)，已連續開(kāi)展直播探企活動(dòng)41場(chǎng)次，涵蓋信息技術(shù)、醫藥醫療、材料、物流等產(chǎn)業(yè)，直播關(guān)注量達12.6萬(wàn)人次，企業(yè)收到實(shí)習就業(yè)簡(jiǎn)歷共4000余份。

“通過(guò)走進(jìn)企業(yè)近距離感知和切身體驗活動(dòng)，讓我了解到自己的家鄉不只是有海爾、海信、青啤這樣的品牌名企，還有更多正在成長(cháng)壯大的民族企業(yè)，這對我們避免好高騖遠、正確認識自身職業(yè)生涯很有意義?！鼻鄭u科技大學(xué)自動(dòng)化與電子工程學(xué)院研究生二年級的劉聰，通過(guò)報名、選拔成為了一名“領(lǐng)跑員”，其在參加“云聘馬拉松”后對青島的產(chǎn)業(yè)布局和自己的職業(yè)定位有了更清晰的把握。

當好“瞭望員”，精挑細選“收集情報”

人崗適配的關(guān)鍵在于需求靶向精準。今年以來(lái)，市人社部門(mén)做好畢業(yè)生、企業(yè)雙向對接，精準摸排高校畢業(yè)生培養情況和就業(yè)需求，通過(guò)為青年人才“極目遠眺”和“情報精篩”，打通供給兩側間的信息壁壘。

“我們在高校舉辦的每場(chǎng)招聘會(huì )，都是通過(guò)系統匹配和測算與高校專(zhuān)業(yè)設置最契合的產(chǎn)業(yè)，然后定向邀請招聘企業(yè)。在當前疫情反復形勢下，招聘會(huì )的規模宜精不宜大?！蔽骱０缎聟^就業(yè)人才中心高校服務(wù)科負責人徐猛說(shuō)。西海岸新區人社部門(mén)通過(guò)“校園引才大使”為大學(xué)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)意向調查問(wèn)卷》，并根據“就業(yè)街”平臺從企業(yè)需求、畢業(yè)生職業(yè)興趣、崗位特點(diǎn)等方面進(jìn)行大數據分析，篩選出每所高校畢業(yè)生求職意向較高的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。

據了解，為建立未就業(yè)高校畢業(yè)生“人才蓄水池”，市人社部門(mén)面向在青高校發(fā)布《在青高校應屆畢業(yè)生就業(yè)需求摸底調查問(wèn)卷》，精準采集高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求。通過(guò)在青高校服務(wù)群、輔導員微信服務(wù)群、企業(yè)微信服務(wù)群，“點(diǎn)對點(diǎn)”動(dòng)態(tài)對接企業(yè)招聘需求、畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)分布、學(xué)歷層次和就業(yè)數據等信息，確保采集“一手信息”“第一時(shí)間”對接。

當好“護航員”，實(shí)習就業(yè)“提質(zhì)升級”

實(shí)習打好提前量，高質(zhì)量就業(yè)有保障。今年以來(lái)，市人社部門(mén)強化人社服務(wù)專(zhuān)員聯(lián)系機制，建立“一校一策”“一校一專(zhuān)員”網(wǎng)格化服務(wù)矩陣，制定在青高校線(xiàn)下招聘時(shí)間表，聯(lián)合高校、區市開(kāi)展“‘就’在青島·共贏(yíng)未來(lái)”在青高校畢業(yè)生線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、“大中城市聯(lián)合招聘”、局長(cháng)代言、校長(cháng)薦才、校友引才等多種形式招聘活動(dòng)，推動(dòng)高校畢業(yè)生招聘提質(zhì)升級。目前，青島市人社部門(mén)已聯(lián)合多所在青高校，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘和就業(yè)服務(wù)活動(dòng)46場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位17.5萬(wàn)個(gè)。

產(chǎn)才融合發(fā)展氛圍日趨濃厚。青島市人社部門(mén)發(fā)揮校企對接橋梁作用，聯(lián)合中國石油大學(xué)、山東科技大學(xué)、青島科技大學(xué)等在青高校開(kāi)展“訪(fǎng)企拓崗”政校企座談系列活動(dòng)，共謀校企合作、人才培養，高校書(shū)記校長(cháng)親自向企業(yè)遞“名片”推介本校高校畢業(yè)生。據悉，市人社部門(mén)與金家嶺金融區管委簽訂了《金融人才引進(jìn)培養合作協(xié)議》，與中國聯(lián)通青島分公司簽訂了《人才服務(wù)合作協(xié)議》，圍繞企業(yè)人才引進(jìn)培育、大學(xué)生見(jiàn)習實(shí)習、人才服務(wù)等內容，構筑“產(chǎn)學(xué)研用”人才鏈，吸引更多產(chǎn)業(yè)人才集聚島城。

“我們的目的，就是讓越來(lái)越多的青島籍學(xué)子以及在青高校就讀的大學(xué)生走進(jìn)青島的見(jiàn)習實(shí)習基地，提前了解企業(yè)、熟悉職場(chǎng)，讓人才和崗位高度匹配，真正實(shí)現平臺聚才、產(chǎn)業(yè)留才?！笔泄簿蜆I(yè)人才服務(wù)中心主任董海波介紹。

當好“勤務(wù)員”，護舷揚帆“用心用力”

“這本小紅書(shū)跟以前的政策宣傳材料不太一樣，可以直接掃碼查看政策‘電子書(shū)’，很精致、很用心、很實(shí)用?！痹谇鄭u科技大學(xué)，“小紅書(shū)”以政策“大禮包”的形式一經(jīng)亮相，瞬間被“一搶而空”。

精細化服務(wù)拴心留人。今年6月，青島市人社部門(mén)創(chuàng )新發(fā)布了《青島市高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng )業(yè)“小紅書(shū)”》，旨在幫助大學(xué)生了解政策、用好政策。據悉，“小紅書(shū)”涉及高校畢業(yè)生落戶(hù)、檔案接收、補貼申報、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等內容，分類(lèi)清晰、設計精美，兼具政策查閱和筆記本等實(shí)用功能，細微周到之處彰顯青島引才誠意。

此外，人社部門(mén)還組織實(shí)施了系列“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)。線(xiàn)上線(xiàn)下走進(jìn)校園送政策、送服務(wù)、送崗位，為畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng )業(yè)掃除“路障”。開(kāi)展畢業(yè)生落戶(hù)檔案專(zhuān)項服務(wù)，對有意在青就業(yè)且需將檔案、戶(hù)籍落在青島的高校畢業(yè)生集中辦理戶(hù)檔接收手續，對暫未落實(shí)就業(yè)單位的在青高校畢業(yè)生持續提供見(jiàn)習實(shí)習、崗位對接、補貼申領(lǐng)等服務(wù)。