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就業(yè)是最大的民生。當前，在疫情影響下，部分市場(chǎng)主體用工需求減少，疊加千萬(wàn)級的畢業(yè)生人數，進(jìn)一步加大了就業(yè)壓力。同時(shí)，隨著(zhù)數字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟深度融合，新就業(yè)崗位和新就業(yè)形態(tài)不斷涌現，就業(yè)市場(chǎng)方面，就業(yè)競爭加劇與結構性用工矛盾并存。

近年來(lái)，全國多地陸續開(kāi)展了“穩就業(yè)，促發(fā)展”區域性招聘活動(dòng)，以促進(jìn)人才供需對接。據悉，58同城于7月11日正式啟動(dòng)了以“工作超多超有戲”為主題的超職季活動(dòng)，攜手全國、全行業(yè)百萬(wàn)家企業(yè)釋放就業(yè)機會(huì )，滿(mǎn)足人才跨區域、跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)需求，進(jìn)一步緩解結構性用工矛盾。

今年，高校畢業(yè)生規模首次突破千萬(wàn)大關(guān)，畢業(yè)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。而從需求側來(lái)看，根據人社部近兩年發(fā)布的全國“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行，其中40%都集中在制造業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，部分招聘職位的增速甚至高于全行業(yè)近20個(gè)百分點(diǎn)。

因此，有效對接和精準匹配成為緩解就業(yè)結構性壓力的重要舉措。據介紹，超職季活動(dòng)著(zhù)重覆蓋先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等熱門(mén)缺工行業(yè)，著(zhù)力釋放匹配度高、入職率高的“雙高”崗位。同時(shí)，隨著(zhù)直播招聘的日益興起，豐富在線(xiàn)應聘場(chǎng)景成為拓展招聘渠道的新路徑。據介紹，用戶(hù)可以在58同城直播間內直接投遞心儀崗位，并通過(guò)視頻面試等功能助力求職者提高求職效率、縮減時(shí)間和經(jīng)濟成本。