主辦機構：遠創(chuàng )人力資源集團  合肥智才職業(yè)培訓學(xué)校 

課程名稱(chēng)：《社保入稅后人力成本籌劃實(shí)操與落地》

授課地點(diǎn)：開(kāi)課前一周通知

授課時(shí)間：2018年 8月31日 上午9:00-12:00  下午：14:00-17:00

參訓費用：1280元/人（限額100人，參加7.29社保入稅登記在冊的老師可以享980元優(yōu)惠價(jià)）

課程介紹：社保入稅后，企業(yè)人力成本籌劃合規方案只剩下七種方式，每一種方式都要求務(wù)必不能破壞企業(yè)管理。本次課程提供每一種方案的實(shí)施前提研究、步驟要點(diǎn)、實(shí)施注意事項與風(fēng)險管理。實(shí)操與落地、直接實(shí)施是本次課程特色。

 另：參加本次課程需簽訂保密協(xié)議！

參訓對象：企業(yè)負責人、公司高管、HR、財務(wù)。

午餐安排：課程期間提供簡(jiǎn)便午餐。

報名咨詢(xún)：報名請咨詢(xún) 方麗 ，電話(huà)18130075528（微信同號）

王冰老師，執業(yè)律師，20年從業(yè)經(jīng)歷，專(zhuān)注于公司法律風(fēng)險管理；大學(xué)兼職教師，長(cháng)期教授研究生《法律談判》課程。在法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，王冰律師對知識產(chǎn)權法、公司法、勞動(dòng)法和合同法有深入研究。

    王冰律師擔任過(guò)多家公司法律顧問(wèn)，具有豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗，對法律和公司管理的結合有深刻的見(jiàn)解。已出版的著(zhù)作有《知識產(chǎn)權戰略制定與戰術(shù)執行》、《完美的商業(yè)秘密管理》、《人力資源管理法律地圖》、《合同時(shí)代的生存》，新作《交易風(fēng)險與合同管理》、《以說(shuō)服法官為中心的法庭技能》即將出版。

    王冰老師的培訓特色，把法律知識、企業(yè)管理、心理學(xué)、談判技能融合在一起，以問(wèn)題解決為中心，把咨詢(xún)融于互動(dòng)之中，把實(shí)操融于角色演練之中，把理論融于案例之中。

一、人力成本籌劃以不破壞管理為原則

 1、人力成本籌劃的邏輯與政策法律依據    

 2、人力成本籌劃的目的是增效，實(shí)現公司與員工共贏(yíng)    

 3、人力成本籌劃以合規為前提，任何違法行為都孕育著(zhù)風(fēng)險   

 4、人力成本籌劃涉及多要素、多方案，任何一種辦法都不能解決所有問(wèn)題

二、像稅務(wù)籌劃一樣籌劃社保    

1、靠近法規與遠離法規    

2、從大處著(zhù)手，從小處完善    

3、兩大基石與三大手段

三、人力成本籌劃方案設計與實(shí)施    

1、期股期權方案設計與實(shí)施   

2、靈活用工方案設計與實(shí)施    

3、關(guān)聯(lián)公司用工方案設計與實(shí)施   

4、外包用工方案設計與實(shí)施   

5、兼職用工方案設計與實(shí)施   

6、特殊員工方案設計與實(shí)施    

7、福利菜單方案設計與實(shí)施

四、人力成本籌劃風(fēng)險與應對    

1、君子不立危墻之下：人力成本籌劃的法律風(fēng)險分析    

2、以業(yè)務(wù)真實(shí)性與合理性構造真實(shí)交易    

3、勞動(dòng)關(guān)系方案與非勞動(dòng)關(guān)系方案不同風(fēng)險及應對

五、人力成本籌劃方案轉型與過(guò)渡階段重點(diǎn)提示    

1、公司業(yè)務(wù)分析與變更目標    

2、員工類(lèi)型與利益影響分析    

3、通過(guò)激勵引導員工選擇    

4、過(guò)渡時(shí)期的意外與處理