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北京市人力資源和社會(huì )保障局今天發(fā)布消息，自8月11日起，在全市啟動(dòng)2022年度職稱(chēng)申報工作。職稱(chēng)申報破除“唯論文”傾向，按照“干什么、評什么”的原則，以“品德、能力、業(yè)績(jì)”為導向，根據職業(yè)屬性和崗位職責分類(lèi)，量身定制新評價(jià)標準，申報人要按照已出臺改革實(shí)施辦法，結合申報要求，提交符合條件的代表作。

北京市職稱(chēng)申報系統已經(jīng)完成全面升級改造，工作單位網(wǎng)上審核推薦。今年以來(lái)，北京市人力資源社會(huì )保障局深化“局處長(cháng)走流程”，進(jìn)一步梳理職稱(chēng)申報評審和管理工作流程，按照“規范化、信息化、便利化”等要求，升級改造了職稱(chēng)評審管理系統。在已經(jīng)實(shí)現學(xué)歷、社保、職稱(chēng)等信息直接調取比對的基礎上，進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)人申報、單位推薦、后臺審核、專(zhuān)家抽取、答辯評審、驗收監管等業(yè)務(wù)板塊，全面支撐職稱(chēng)管理業(yè)務(wù)工作。特別是為完善申報人所在單位審核推薦環(huán)節，加強企事業(yè)單位對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人事管理，簡(jiǎn)化申報人資料打印、公示及申報材料線(xiàn)下簽章上傳等手續，今年起，申報人工作單位可通過(guò)“法人一證通”登錄職稱(chēng)評審系統，在網(wǎng)上審核申報人填寫(xiě)的全部職稱(chēng)申報信息并進(jìn)行推薦，不需再進(jìn)行打印蓋章等傳統操作。

今年以來(lái)，北京市先后出臺了經(jīng)濟、會(huì )計、翻譯、藝術(shù)、新聞、出版6個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法，并即將出臺圖書(shū)資料、播音主持職稱(chēng)系列的改革實(shí)施辦法，加上近2年出臺的工程技術(shù)、農業(yè)技術(shù)等7個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法，均明確在職稱(chēng)評價(jià)中破除“唯論文”傾向。根據不同系列不同專(zhuān)業(yè)的要求，申報人應注重總結提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應用、標準制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績(jì)成果，及時(shí)歸納整理，用最能體現能力水平的業(yè)績(jì)成果申報職稱(chēng)。

據介紹，職稱(chēng)評審中，申報人要對個(gè)人申報材料負責，如在職稱(chēng)申報、推薦、審核等環(huán)節提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或采取其他不正當手段，將取消申報資格，記入職稱(chēng)評審“黑名單”；已取得職稱(chēng)的，將撤銷(xiāo)職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。