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人力資源外包的作用

1、人力資源外包致使專(zhuān)業(yè)機構規?；鐣?huì )運作，降低單個(gè)企業(yè)成本。多個(gè)企業(yè)相同的工作集中于一家專(zhuān)業(yè)機構處理，除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢外，專(zhuān)業(yè)機構可使三個(gè)企業(yè)三件相同的工作轉為一個(gè)企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時(shí)間和流程的總成本上大大下降，降低單個(gè)企業(yè)的成本。

2、人力資源外包促使社會(huì )分工進(jìn)一步細化，有利于社會(huì )整體運作效能。分工的進(jìn)一步細分，必然是技能的專(zhuān)門(mén)化和效能的提升，社會(huì )每個(gè)細胞組織的效能提升也必然促進(jìn)整個(gè)社會(huì )效能的提高。

為什么要選擇外包?

1、降低擁有成本。

人力資源服務(wù)外包合作伙伴可利用自動(dòng)化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，提高生產(chǎn)力和效率，同時(shí)提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時(shí)順利改變成長(cháng)模式，無(wú)需對基礎架構進(jìn)行大量投資。

2、節省時(shí)間和資源。

借力人力資源外包公司，企業(yè)將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時(shí)能專(zhuān)注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。

3、提高投資回報率。

人力外包商若具有集成、自動(dòng)化的流程，那么將對企業(yè)的生產(chǎn)效率、時(shí)間、成本、收入、工作滿(mǎn)意度和客戶(hù)滿(mǎn)意度產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著(zhù)改善投資回報率

4、留住優(yōu)秀員工。

人力資源外包企業(yè)還有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。