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       記者從浙江省寧波市人社局獲悉，今年以來(lái)，該局牢牢堅持就業(yè)優(yōu)先導向，通過(guò)送政策、拓渠道、搭平臺等形式，多措并舉助力失業(yè)人員再就業(yè)。

       強化政策扶持。充分發(fā)揮失業(yè)保險兜底保障作用，快速落實(shí)失業(yè)保險擴圍政策，高標準落實(shí)“安全領(lǐng)、暢通辦”有關(guān)要求，對符合條件的失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)金和失業(yè)補助金，給足困難救濟保障。1-6月，全市累計發(fā)放失業(yè)金5.69億元、惠及84232人次；發(fā)放失業(yè)補助金0.5億元。制定落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政策，對于符合條件的靈活就業(yè)人員給予社保補貼，2022年以來(lái)全市累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼7800萬(wàn)元，惠及約4.9萬(wàn)人。

       強化專(zhuān)題幫扶。以就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助周等活動(dòng)為抓手，全力做好以就業(yè)困難人員、失業(yè)人員為重點(diǎn)的跟蹤幫扶工作。就業(yè)援助月期間，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)86場(chǎng)，提供崗位3.66萬(wàn)個(gè)次，幫助2080名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，幫助1.09萬(wàn)名就業(yè)困難人員享受相關(guān)政策。春風(fēng)行動(dòng)期間，全市舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)433場(chǎng)，提供崗位43.8萬(wàn)個(gè)次，免費就業(yè)服務(wù)39.58萬(wàn)人次，組織就業(yè)困難人員、失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓人數1.73萬(wàn)人；就業(yè)援助周期間，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)65場(chǎng)，提供崗位1.66萬(wàn)個(gè)次，開(kāi)展職業(yè)介紹和推送崗位信息1.89萬(wàn)人次，幫助5059名就業(yè)困難人員享受政策，幫扶服務(wù)對象1.66萬(wàn)人次。

       強化載體建設。大力推廣“數字就業(yè)——重點(diǎn)群體幫扶”應用，落實(shí)分級分類(lèi)就業(yè)幫扶機制，妥善做好入戶(hù)調查、崗位推介、職業(yè)介紹、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務(wù)，截至6月底，通過(guò)應用對失業(yè)等重點(diǎn)群體實(shí)施幫扶援助累計達27.6萬(wàn)人次，整體幫扶指數保持90%以上，其中對就業(yè)困難的登記失業(yè)人員一對一幫扶率達到97%以上。加強公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，全市開(kāi)發(fā)保持公益性崗位超6000個(gè)，確保失業(yè)人員托底安置。

       強化靈活就業(yè)。5月下旬，創(chuàng )新推出靈活就業(yè)服務(wù)在線(xiàn)數字化應用平臺，包括失業(yè)人員在內有意向實(shí)現靈活就業(yè)的群眾可通過(guò)平臺發(fā)布自己的興趣愛(ài)好、就業(yè)需求，尋求地圖式崗位匹配，后臺服務(wù)人員及時(shí)響應、主動(dòng)聯(lián)系，或提供現有崗位、或開(kāi)發(fā)相應崗位、或撮合雙方調整需求，促進(jìn)快捷上崗、靈活就業(yè)。下一步還將提供包含靈活就業(yè)“供需對接、補貼申領(lǐng)、登記和參保、職業(yè)技能提升、新就業(yè)形態(tài)權益保護、合同協(xié)議簽訂”等人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域服務(wù)和住房、落戶(hù)、子女入學(xué)、職稱(chēng)評定等跨部門(mén)服務(wù)，讓靈活就業(yè)群體得到更多便捷和實(shí)惠。

       強化權益保障。設計推出專(zhuān)門(mén)針對靈活就業(yè)人員工作意外傷害的保險產(chǎn)品——“靈活?！?，為靈活就業(yè)人員提供“個(gè)人自愿、按天計費、不限工種、年齡擴展、政府扶持”的職業(yè)傷害保障，鼓勵失業(yè)人員通過(guò)多種就業(yè)形式實(shí)現再就業(yè)。在甬工作的所有靈活就業(yè)人員均可投保，參保年齡上限提高至65周歲，推出可按日投保計費方式，進(jìn)一步維護了靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權益。