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今年以來(lái)，歙縣人社局深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì )精神，牢牢抓住“全面從嚴”主線(xiàn)，堅決落實(shí)“管黨治黨”主責，以黨風(fēng)廉政建設的實(shí)際成效服務(wù)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

牽住“牛鼻子”，種好“責任田”，堅定不移壓實(shí)管黨治黨主體責任。始終牽住落實(shí)責任制這個(gè)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設的“牛鼻子”。通過(guò)開(kāi)展廉政談話(huà)“明責”；制訂《2022年歙縣人力資源和社會(huì )保障局落實(shí)全面從嚴治黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗主要工作任務(wù)分解》“擔責”；把黨風(fēng)廉政建設與中心工作同部署、同要求、同落實(shí)“盡責”等舉措，夯實(shí)一級抓一級、層層履責抓落實(shí)的責任制體系。強化對公眾號、微信圈、QQ群的監督和管理，牢牢把握輿論導向，創(chuàng )優(yōu)工作交流環(huán)境，確保思想先進(jìn)，正面發(fā)聲。嚴格執行“三重一大”事項集體研究，注重會(huì )前醞釀溝通，會(huì )上坦誠議事，并主動(dòng)接受縣紀委監委派駐紀檢監察組全程監督，黨內生活的政治性、時(shí)代性、原則性更加堅強。聚焦中央巡視反饋問(wèn)題，從“面、點(diǎn)、線(xiàn)、干”四個(gè)方面用力用勁，有效提高政策宣傳覆蓋面和知曉率。聚焦十四屆縣委巡察4大類(lèi)12個(gè)反饋問(wèn)題深入查擺存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節，不斷織密防范風(fēng)險的籠子。

堅定理想信念，堅守初心使命，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。堅持把黨的政治建設擺在首位，建立“思想引領(lǐng)、學(xué)習在先”機制，把學(xué)習貫穿于日常，堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、專(zhuān)家輔導與研討交流相銜接、精讀原著(zhù)與實(shí)地警示相統一，切實(shí)增強政治三力。打造“五心”人社黨建品牌。從“政治、思想、組織、作風(fēng)、制度建設”五個(gè)方面同向發(fā)力，力促機關(guān)黨建與人社中心工作同頻共振、融合發(fā)展。培樹(shù)機關(guān)廉潔文化，“七大板塊”文化墻將黨風(fēng)廉政、工青婦、作風(fēng)建設等工作融入其中并時(shí)常更新，厚植健康向上，正氣充盈的政治土壤。刀刃向內，全面梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，制訂《歙縣人社局內部權利運行廉政風(fēng)險點(diǎn)等級及防控措施表》，確保權力在陽(yáng)光下運行，系統內風(fēng)險全面可控。

改作風(fēng)，正行風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，服務(wù)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾、聯(lián)系企業(yè)工作常態(tài)化，認真開(kāi)展“三心服務(wù)大走訪(fǎng)”形成專(zhuān)班管理跟蹤服務(wù)機制，聚焦落實(shí)惠企政策、社保擴面、鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)、城鄉居保繳費提檔、領(lǐng)取養老保險待遇資格認證、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等工作，在一線(xiàn)摸清問(wèn)題，落實(shí)政策，拿出建議，解決困難。大力推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，按照“五制四公開(kāi)三亮明”落實(shí)窗口服務(wù)標準和服務(wù)規范，實(shí)現“職工退休”、“高校畢業(yè)生就業(yè)”等 10 個(gè)企業(yè)群眾眼里的一件事 “打包辦”、“失業(yè)保險金申領(lǐng)”等 30個(gè)高頻服務(wù)事項“提速辦”，積極做到所有事項“簡(jiǎn)便辦”。嚴格落實(shí)窗口職工考勤、請銷(xiāo)假、衛生、值勤、為民服務(wù)等工作制度，以嚴明的紀律為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。注重抓早抓小，建立單位內部工作紀律巡察機制，班子成員帶隊不定期對局屬股室、二級機構、窗口工作人員在崗情況、工作作風(fēng)情況等進(jìn)行督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究處理，做到早教育、早發(fā)現、早提醒、早處置、早規范。