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2022-10-19 閱讀次數: 1701
“產(chǎn)是才之基,才是產(chǎn)之魂”,人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵支撐。為助力形成產(chǎn)業(yè)與人才的良性互動(dòng),昆明市委組織部、昆明市人力資源和社會(huì )保障局編制《2022年昆明市高層次急需緊缺人才引進(jìn)指導目錄》?!吨笇夸洝凡杉私?.6萬(wàn)家企業(yè)發(fā)布的近11萬(wàn)條需求信息,其中從人力資源服務(wù)機構大數據調取10萬(wàn)余條,企業(yè)申報5千余條;對30萬(wàn)余人(次)投遞行為進(jìn)行分析,收集整理1178份企業(yè)調查問(wèn)卷,調研8個(gè)園區122家用人單位?!吨笇夸洝芬浴?+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為指導,以加速打造新興產(chǎn)業(yè)集群為目標,突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才要素保障需求,緊盯綠色食品、生物醫藥、花卉、高端裝備及汽車(chē)制造、電子信息制造與數字經(jīng)濟、綠色能源、新材料、現代物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),同時(shí)考慮公共教育衛生人才隊伍建設需要,突出了不同學(xué)歷層次人才的緊缺程度,從薪資待遇、專(zhuān)業(yè)要求、知識技能等維度詳細描述崗位需求。
1.從行業(yè)分布情況看。268個(gè)崗位中除醫療衛生與教育領(lǐng)域外(崗位數量分別為54個(gè)、29個(gè)),數量居前三的產(chǎn)業(yè)分別為數字經(jīng)濟、生物醫藥和現代都市農業(yè),崗位數量分別為38個(gè)、32個(gè)、23個(gè),占崗位總數的34.7%。其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)崗位數分別為:高端智能制造20個(gè)、新材料19個(gè)、現代商貿與物流16個(gè)、旅游文化創(chuàng )意15個(gè)、化工日化13個(gè)、現代金融9個(gè)。
2.從緊缺指數看。所列崗位中,達到五星非常緊缺崗位有47個(gè),達到四星比較緊缺崗位有115個(gè),達到三星一般緊缺崗位有106個(gè)。
3.從學(xué)歷結構看?!吨笇夸洝分行枨蟆按T士研究生及以上學(xué)歷”的崗位達165個(gè),占總崗位數62%;需求“本科學(xué)歷”的崗位103個(gè),占總崗位數38%。
4.從薪酬情況看。最高年薪崗位出現在高端智能制造、生物醫藥、新材料產(chǎn)業(yè),達60萬(wàn)元/年。五星崗位的年薪18-33萬(wàn)元/年,四星崗位11-18萬(wàn)元/年,三星崗位9-13萬(wàn)元/年。博士研究生、碩士研究生崗位的年薪8-60萬(wàn)元/年,本科8-32萬(wàn)元/年(以上統計均未含醫療衛生與教育領(lǐng)域)。
5.從崗位類(lèi)別上看。268個(gè)崗位中管理類(lèi)12個(gè)、技術(shù)類(lèi)192個(gè)、技能類(lèi)2個(gè)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)56個(gè)、市場(chǎng)類(lèi)6個(gè),其中運用專(zhuān)門(mén)知識技能從事產(chǎn)品研發(fā)、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)類(lèi)崗位占比最高。
《2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)指導目錄》的發(fā)布,對于推動(dòng)人才政策落實(shí)完善、促進(jìn)人才供需對接、優(yōu)化人才培養市場(chǎng)導向、為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持等方面都具有非常重要的意義。下一步,將圍繞《指導目錄》開(kāi)展系列人才招聘和崗位推薦活動(dòng),通過(guò)“春風(fēng)識才智匯興城”線(xiàn)上引才平臺,為用人單位和人才提供“24小時(shí)不打烊”線(xiàn)上引才服務(wù)。該平臺為定制化線(xiàn)上雙選平臺,可以實(shí)現在線(xiàn)政策解讀、線(xiàn)上職位發(fā)布、線(xiàn)上簡(jiǎn)歷收取及管理、人才定向檢索、實(shí)時(shí)聊天面試等功能,可以提升引才有效性和成功率。
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