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石城縣位于江西省東南部、贛州市東北部，全縣總面積1567平方公里，總人口33.3萬(wàn)人，有勞動(dòng)力16.8萬(wàn)人。近年來(lái)，面對日益復雜的就業(yè)形勢，該縣努力創(chuàng )造更多就業(yè)崗位，唱好增崗“三步曲”，為當地群眾托起就業(yè)“幸福夢(mèng)”。2022年1-9月，全縣城鎮新增就業(yè)同比增長(cháng)71.79%，推動(dòng)全縣城鄉居民人均可支配收入增速位居全市前列，鄉村振興邁出堅實(shí)步伐。

第一步：保市場(chǎng)主體，夯實(shí)穩崗基礎

把市場(chǎng)主體保住了，穩崗就有底氣。該縣堅持“三管齊下”，著(zhù)力保市場(chǎng)主體。一是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。構建起“旅游興旺引領(lǐng)，生態(tài)農業(yè)、低碳工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)齊振興”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，先后入選“國家全域旅游示范區”“全國休閑農業(yè)與鄉村旅游示范縣”“中國溫泉之城”。特別是大力發(fā)展低碳工業(yè)，形成“品牌運動(dòng)鞋服為首，新型機械制造、綠色食品、礦產(chǎn)品精深加工、新能源相配套”的工業(yè)新體系，連續三年獲評“全市主攻工業(yè)先進(jìn)縣”，品牌運動(dòng)鞋服產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破130億元，全縣鞋服企業(yè)達500多家，提供就業(yè)崗位4萬(wàn)多個(gè)，“石城鞋匠”勞務(wù)品牌日益唱響。二是狠抓助企紓困。出臺實(shí)施相關(guān)政策措施37條，僅人社部門(mén)政策落實(shí)方面，2022年1-9月，先后為375家企業(yè)降低社保費率696.93萬(wàn)元，為25家企業(yè)辦理養老保險、工傷保險費緩繳事宜，為108家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩崗返還資金100多萬(wàn)元。三是全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。將其作為“一號工程”來(lái)抓，緊扣“大灣區能辦到的，石城也要辦到”目標，持續減流程、優(yōu)服務(wù)、提效能，“勞動(dòng)關(guān)系和諧同行”三年行動(dòng)計劃高效實(shí)施，創(chuàng )新“云踏勘”行政審批做法在全省推廣，營(yíng)商環(huán)境各項指標排位居省市前列。

第二步：促社會(huì )化就業(yè)，拓展擴崗渠道

社會(huì )化、市場(chǎng)化手段是增崗擴崗的重要渠道。該縣堅持“四方要崗”，讓石城人以勤勞的雙手發(fā)家致富。一是向項目建設要崗。全力實(shí)施重點(diǎn)項目，全縣固定資產(chǎn)投資增速位居全省第一，成為就業(yè)創(chuàng )業(yè)的重要載體。琴江鎮袁夢(mèng)小鎮依托落戶(hù)于此的袁隆平院士推動(dòng)建設的科研基地，按照“六個(gè)一批”，即“產(chǎn)業(yè)吸納一批、鼓勵創(chuàng )業(yè)一批、職業(yè)農民帶動(dòng)一批、勞務(wù)輸出一批、技能培訓一批、兜底保障一批”的模式，帶動(dòng)周邊5個(gè)村、3890余人實(shí)現就業(yè)，成為鄉村振興就業(yè)示范基地。二是向大眾創(chuàng )業(yè)要崗。全面推進(jìn)“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”工作，一次性創(chuàng )業(yè)補貼和創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放均居省市前列，2022年已發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1.05億元，扶持744人和8家小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3520多人。三是向靈活就業(yè)要崗。建好零工市場(chǎng)，為用人單位和靈活就業(yè)人員搭起對接橋梁。強化新職業(yè)推廣應用，推動(dòng)直播銷(xiāo)售、網(wǎng)約配送等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。2022年以來(lái)，已為100多人發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼。四是向勞務(wù)輸出要崗。借助締結的友好城市和駐外商會(huì )力量，強化與沿海發(fā)達地區的合作對接，推動(dòng)8萬(wàn)余人外出務(wù)工，今年已為13000多人發(fā)放交通補貼。

第三步：強公共服務(wù)，提升送崗質(zhì)效

公共就業(yè)服務(wù)水平直接關(guān)系就業(yè)工作質(zhì)效。該縣在抓實(shí)招考招錄工作的同時(shí)，堅持“三措并舉”，全力做好暖心送崗文章。一是舉全縣之力抓吸納。強化用工服務(wù)，為全縣各鄉鎮、各單位下達招工任務(wù)，并通過(guò)政策獎補，充分調動(dòng)社會(huì )各界招工積極性。加密線(xiàn)上線(xiàn)下招聘，探索推行小分隊招工、委托招工、早（夜）市招工新辦法，2022年1-9月，工業(yè)園區新增務(wù)工人數占園區總用工數的1/4。特別是針對部分有就業(yè)意愿，但因要照顧家人而無(wú)法就業(yè)人員，建好45個(gè)就業(yè)幫扶車(chē)間，吸納近500人在“家門(mén)口”就業(yè)。二是解群眾之急抓培訓。充分發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能培訓主力軍作用，僅2022年已舉辦各類(lèi)培訓85期，參訓人員3300余人，同比增長(cháng)近120%。三是以百姓之心抓兜底。特別是加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，確保每個(gè)村（居）公益性崗位安置人數有增無(wú)減、平均達10人以上。