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近年來(lái)，云南省人力資源和社會(huì )保障廳黨組把黨建引領(lǐng)與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境結合起來(lái)同推進(jìn)、同落實(shí)，持續推動(dòng)“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設”，不斷提升人社服務(wù)水平和效能。

省人力資源社會(huì )保障廳黨組強化黨建引領(lǐng)，成立廳黨校，定期舉辦理論培訓示范班。從2018年開(kāi)始，率先推行黨建標準化建設，探索形成“1+5+5X”的思路和標準，并在全省人社系統推廣。常態(tài)長(cháng)效抓監督、嚴管理，近年來(lái)各年度人社事業(yè)核心指標均超額完成，50多項工作在全國交流經(jīng)驗，80多個(gè)集體和個(gè)人獲國務(wù)院、人社部和省委、省政府表彰獎勵。通過(guò)領(lǐng)導干部講黨課、“人社大講堂”、業(yè)務(wù)“大比武”、設立黨員先鋒崗等形式，不斷激勵黨員干部當先鋒、作表率。涌現出全國人社服務(wù)標兵朱紅星、全國人社系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人譚遠萍、云南省金牌調解員李倩、一等功臣張麗霞等先進(jìn)典型。廳機關(guān)成功創(chuàng )建為第六屆全國文明單位。

為積極應對錯綜復雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟形勢變化，全省人社系統堅持難中求進(jìn)、穩中求進(jìn)、干中求進(jìn)，著(zhù)力促發(fā)展、防風(fēng)險、保穩定。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，迅速出臺實(shí)施降、緩、返、補、擴系列政策措施，廣泛開(kāi)展人社政策法規宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“助企紓困政策進(jìn)百企”活動(dòng)，推進(jìn)免申報、零跑腿、快發(fā)放。2022年上半年，累計為單位和個(gè)人減輕繳費負擔11.69億元，申請緩繳保費5.16億元，發(fā)放穩崗返還資金6.57億元、一次性留工補助427.7萬(wàn)元；扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”、“收入增百計劃”，每年完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)1500萬(wàn)人以上。2022年上半年，城鎮調查失業(yè)率均值為5.2%，低于全國0.5個(gè)百分點(diǎn)，城鎮就業(yè)向好發(fā)展的態(tài)勢進(jìn)一步穩固；創(chuàng )新開(kāi)展社保服務(wù)“康乃馨”行動(dòng)，2022年上半年，共組建146支社保服務(wù)先鋒隊深入一線(xiàn)開(kāi)展政策宣傳、參保動(dòng)員、權益維護等工作，累計開(kāi)展活動(dòng)5000多場(chǎng)次，提供服務(wù)100余萬(wàn)人次；組織開(kāi)展無(wú)欠薪企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)和落實(shí)保證金制度專(zhuān)項行動(dòng)；推動(dòng)企業(yè)落實(shí)工資支付主體責任、落實(shí)勞動(dòng)用工和工資支付保障制度，有效預防和減少企業(yè)拖欠農民工工資行為。

全省人社系統從企業(yè)和群眾需求出發(fā)，扎實(shí)開(kāi)展人社服務(wù)快辦行動(dòng)，積極推行關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、所有事項“簡(jiǎn)便辦”、高頻事項“提速辦”、窗口人員“都會(huì )辦”。把流程相似、材料相近、結果關(guān)聯(lián)的事項打包成一件事，實(shí)行多個(gè)關(guān)聯(lián)事項一次辦理，使企業(yè)和群眾能夠一站式辦理各種以往需要跨多部門(mén)才能辦理的服務(wù)事項。截至目前，省本級人社權責事項精簡(jiǎn)率達59%，省本級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達95%。實(shí)現打包一件事1002項，提速事項1743項，8個(gè)事項跨省通辦，82個(gè)事項省內通辦。通過(guò)深入實(shí)施人社服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)，基本實(shí)現全省人社服務(wù)辦事無(wú)差別、服務(wù)均等化。