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“技能人才的發(fā)展又迎來(lái)了春天！”黨的二十大報告中關(guān)于“人才”的重要闡述，讓吳忠儀表有限責任公司數控車(chē)高級技師李軍干事創(chuàng )業(yè)的底氣更足了。

作為我區重點(diǎn)培養的高技能人才杰出代表、中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人，李軍長(cháng)期在吳忠儀表有限責任公司從事數控加工及工藝編制工作，他帶領(lǐng)的團隊通過(guò)刀具改進(jìn)、工藝優(yōu)化提高生產(chǎn)效率數倍，自制工裝、夾具解決不規則鑄件、不銹鋼薄壁件、箱體類(lèi)深孔等多類(lèi)加工難題，自制各種成型刀具、機夾刀具替代了進(jìn)口產(chǎn)品。

“作為一名基層技能人才，我將勤學(xué)知識、苦練技能、開(kāi)拓創(chuàng )新，努力成為知識型、技能型、創(chuàng )新型的產(chǎn)業(yè)工人，不斷開(kāi)展新工藝、新技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)制造領(lǐng)域中的‘卡脖子’問(wèn)題?！崩钴妼ξ磥?lái)充滿(mǎn)了信心。

李軍（左一）與工友討論技術(shù)操作問(wèn)題

技能人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，是實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興的中堅力量。黨的十八大以來(lái)，寧夏大力實(shí)施“人才強區”戰略，把加強技能人才隊伍建設作為一項戰略任務(wù)，不斷創(chuàng )新技能人才政策措施，先后出臺一系列指導性文件，搭建了技能人才改革發(fā)展的“四梁八柱”，構建起技能人才培養、評價(jià)、使用、激勵的長(cháng)效機制，技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大，高技能人才社會(huì )地位不斷提高。截至2022年8月底，全區技能人才總量達125.93萬(wàn)人，占就業(yè)勞動(dòng)者的比例達36.6%，其中高技能人才15.19萬(wàn)人，成為支撐全區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

為不斷提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和職業(yè)技能水平，寧夏通過(guò)構建以企業(yè)自主培訓、市場(chǎng)化培訓為主要供給，以政府補貼培訓為有益補充，以行業(yè)企業(yè)、公共實(shí)訓基地、普通高校、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構等為主要載體，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓為主要形式的資源充足、布局合理、結構優(yōu)化、載體多元的培訓組織實(shí)施體系，先后組織實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、康養職業(yè)技能培訓計劃、新生代農民工培訓計劃、“馬蘭花”中國創(chuàng )業(yè)培訓等系列技能培訓項目，通過(guò)“訂單式、定崗式、定向式”和以工代訓、直補個(gè)人、直補企業(yè)培訓，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，讓“有技能、好就業(yè)，長(cháng)技能、就好業(yè)，高技能、就業(yè)好”的理念深入人心，成為社會(huì )共識。10年來(lái)，全區累計補貼資金8億余元，組織各類(lèi)政府補貼性職業(yè)技能培訓87萬(wàn)人次。

技工院校是培養后備技能人才的重要平臺，是培養高技能人才的重要渠道。寧夏高度重視發(fā)展技工教育，持續加強技能人才載體建設，統籌5749萬(wàn)元職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金支持11所技工院校購置培訓教學(xué)儀器設備，資助4950萬(wàn)元支持企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校創(chuàng )建高技能人才培訓基地15個(gè)、技能大師工作室44個(gè)，為技能人才成長(cháng)成才鋪路搭橋。

寧夏新商務(wù)高級技工學(xué)校使用政府補助資金購置的教學(xué)設備

圍繞寧夏重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程急需專(zhuān)業(yè)、工種，自治區人力資源和社會(huì )保障廳在技工院校中大力推行“產(chǎn)教融合、工學(xué)一體”教學(xué)模式，遴選建設急需特色專(zhuān)業(yè)，每個(gè)急需特色專(zhuān)業(yè)給予100萬(wàn)元資金支持，切實(shí)加強急需緊缺技能人才培訓，已先后建設14個(gè)急需特色專(zhuān)業(yè)。

“全區技工院校數量由2014年的15所增加到現在的25所，高級技工學(xué)校由2所增加至5所，年均招生由2500人左右增加至5000多人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上?！弊灾螀^人社廳相關(guān)負責人說(shuō)，隨著(zhù)技工院校在校生規模持續擴大，技能人才供給能力不斷增強，技工院校招生和就業(yè)出現“兩頭熱”，推動(dòng)解決就業(yè)結構性矛盾。

今年3月，寧夏新東方技工學(xué)校被我區評為技工院校急需特色專(zhuān)業(yè)（中西式面點(diǎn)）建設單位，享受到一次性項目建設專(zhuān)項補助資金100萬(wàn)元?！罢娼鸢足y’支持技工院校購置培訓教學(xué)儀器設備，提振了技工院校發(fā)展信心，有效激發(fā)了技工院校培育高質(zhì)量技能人才的活力?！痹撔ＰｉL(cháng)范永勝說(shuō)。

拓寬技能人才發(fā)展通道，工程技術(shù)、體育、藝術(shù)、釀酒等9個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與技能人才“自由流動(dòng)”，40余名技能人才直接獲評中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；全面推行企業(yè)技能人才自主評價(jià)，87家機構完成職業(yè)技能等級認定備案，5萬(wàn)余人在備案機構通過(guò)職業(yè)技能等級認定；落實(shí)新時(shí)代職業(yè)技能“新八級”等級制度，國網(wǎng)寧夏電力有限公司等6家重點(diǎn)企業(yè)、20個(gè)重點(diǎn)職業(yè)（工種）開(kāi)展特級技師、首席技師評聘試點(diǎn)工作，徹底打破高技能人才晉升“天花板”……10年來(lái)，寧夏持續完善技能人才培養體系，拓寬技能人才發(fā)展通道，增強了技能人才干事創(chuàng )業(yè)活力。

“國家千方百計為技能人才架梯子、搭臺子、鋪路子、增面子，讓各類(lèi)技能人才嘗甜頭、有鉆頭、有干頭、有勁頭、有奔頭?！睆闹挥谐踔形幕潭鹊膶W(xué)徒工一步一個(gè)腳印成長(cháng)為高技能人才，中華技能大獎獲得者、國家級技能大師領(lǐng)銜人張奮深有感觸。

“黨的二十大報告為我們做好新時(shí)代高技能人才工作指明了奮斗方向、提供了重要遵循?！弊灾螀^人社廳相關(guān)負責人說(shuō)，將以黨的二十大報告為指引，持續深化技能人才發(fā)展體制機制改革，加快起草制定寧夏加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)，著(zhù)力培育一大批高技能領(lǐng)軍人才，為全區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能、提供技能人才支撐。