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為進(jìn)一步加強治安管理，提升治安管理水平和效率，現公開(kāi)招聘長(cháng)豐縣下塘鎮城管協(xié)管員25名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持自愿、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數量

三、招聘條件 

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高；

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作；

3.年齡35周歲及以下為“1986年11月10日及以后出生”，身體健康，責任心強；

4.男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含），身體健康，體態(tài)勻稱(chēng)，具有正常履行崗位職責的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染?。ò最?lèi)、乙類(lèi)疾?。?、無(wú)色盲、無(wú)口吃；

5.作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.涉嫌犯罪的；

2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.在校學(xué)生非應屆畢業(yè)生、現役軍人；

7.其他不適合從事本工作的情形。

四、招聘程序及方法

采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

此次報名，采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為遠創(chuàng )人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2022年11月10日9：00至2022年11月14日16：00，逾期不予辦理?？忌卿涍h創(chuàng )人才網(wǎng)進(jìn)行報名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)信息?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、錄用資格。

（二）資格初審

1.報考人員須于個(gè)人報名后24小時(shí)至11月15日16:00前登錄遠創(chuàng )人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報考人員于11月17日16:00前通過(guò)遠創(chuàng )人才網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。已繳納的筆試費用，將不予退費。

2.報名結束后，招考計劃數與招考崗位繳費人數的比例達到1:2的方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招考計劃數或取消該招考崗位。

3.筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請考生關(guān)注遠創(chuàng )人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試科目為《綜合知識》；包含時(shí)事政治、語(yǔ)文基礎知識、計算機基礎知識、《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執法輔助人員管理辦法》等法律基礎知識；滿(mǎn)分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按招考計劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(以下遞補環(huán)節也按此原則決定取舍)。筆試結束后5個(gè)工作日內在遠創(chuàng )人才網(wǎng)上公布成績(jì)，公示期3天。筆試成績(jì)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

請考生按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證、本人有效身份證件原件和健康承諾書(shū)(手寫(xiě)簽名)參加筆試，逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，筆試形式與其他信息再做相應調整。

（四）資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在遠創(chuàng )人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份)；

（3）1寸白底照片2張；

（4）遠創(chuàng )人才網(wǎng)（www.18jobs.com）打印的報名表；

（5）退伍證明材料原件及復印件1份。

2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格；

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。資格復審不合格或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以遠創(chuàng )人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站公告為準。資格復審合格人員按規定繳納面試費用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

（五）面試

1.采用結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分（面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位）。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，請考生關(guān)注遠創(chuàng )人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

3.對因招聘人數較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì)）。

4.因崗位人數較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號后，由工作人員帶至指定候考室內候考。

（六）確定初選人員

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6權重合成計算考試總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，分別按面試成績(jì)、筆試成績(jì)從高分到低分依次確定，在遠創(chuàng )人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

（七）體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標準執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下：

（1）戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；

（2）無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理)；

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司領(lǐng)?。ê戏适鞋幒^明光路46號東方大廈5樓）。

五、聘用手續及待遇

（一）錄用人員與遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）錄用人員薪酬依據崗位職責和相關(guān)條件核定，每人每年約6萬(wàn)元（含四險一金、服務(wù)費等）。

（三）錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

六、疫情防控須知

1.請考生提前申領(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。請務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監測。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。建議無(wú)禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。

2.考生要主動(dòng)配合落實(shí)防疫要求：

（1）考前7天有疫情高風(fēng)險地區旅居史的考生，需落實(shí)7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測陰性證明（管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險地區之日起算）方可參加考試。

（2）考前7天有疫情中風(fēng)險地區旅居史的考生，需落實(shí)7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測陰性證明（管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險地區之日起算）方可參加考試。

（3）考前7天有高、中風(fēng)險地區所在縣（區）的低風(fēng)險地區旅居史的考生，需提供離開(kāi)疫情發(fā)生地所在縣（區）后3天2次核酸檢測陰性證明（2次采樣至少間隔24小時(shí)）方可參加考試。

3.所有考生需提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)或電子版）；對于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即持有抵肥前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明和抵肥后、考前24小時(shí)內核酸檢測陰性證明。

4.建議省外低風(fēng)險地區考生在考前3天來(lái)肥，以免出現無(wú)法如期參加考試的情況；同時(shí)減少社交活動(dòng)，不聚集、聚餐、聚會(huì )等，避免前往人員密集場(chǎng)所。

5.考生應至少提前60分鐘到達考點(diǎn)，根據疫情防控要求，在考點(diǎn)入口處設置測溫、掃碼，只有提供安康碼、14天內行程碼“綠碼”、核酸檢測陰性證明、在嚴格使用含酒精的消毒用品進(jìn)行手部消毒后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

6.考前請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

7.考場(chǎng)內所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用醫用口罩或以上防護等級口罩，自備），口罩弄濕或弄臟后，需及時(shí)更換。

8.考試期間有身體不適癥狀的人員要主動(dòng)報告考試機構及當地疫情防控部門(mén)，因個(gè)人原因需要接受健康檢測或需要轉移到隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間不予補充。

9.根據疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加：處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員及其密接；處于健康監測期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；經(jīng)現場(chǎng)防疫人員確認體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀且未排除風(fēng)險的考生。

10.請自覺(jué)遵守專(zhuān)業(yè)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

七、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（六）根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

（七）咨詢(xún)電話(huà)：0551—67102637/ 13033087751

咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。

（八）查詢(xún)網(wǎng)站：

遠創(chuàng )人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

立即報名

遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司

2022年11月3日