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為進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障誠信體系建設，完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，從根源上解決拖欠農民工工資問(wèn)題，近日，山東省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)印發(fā)《山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)辦法》，進(jìn)一步細化完善誠信評價(jià)的指標和標準，規范市場(chǎng)主體勞動(dòng)保障管理行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者勞動(dòng)保障合法權益?！掇k法》自2024年2月1日起施行。

《辦法》規定，守法誠信等級評價(jià)的對象是依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)滿(mǎn)一年的企業(yè)?？h級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)工作，其所屬的勞動(dòng)保障監察機構負責守法誠信等級評價(jià)組織實(shí)施工作?！掇k法》擴展了誠信評價(jià)的對象范圍，新增工程建設領(lǐng)域特別規定，對建設單位、總包單位、分包單位遵守保障農民工工資支付制度情況進(jìn)行分類(lèi)評價(jià)，對相關(guān)評價(jià)指標和標準作出特別規定。

《辦法》完善了誠信評價(jià)閉環(huán)管理流程，新增動(dòng)態(tài)管理規則，完善信用修復辦法，建立了從信息采集、評價(jià)實(shí)施、結果運用到信用修復的全流程動(dòng)態(tài)管理體系。創(chuàng )新設立賦分制，增設評價(jià)指標、細化扣分標準，增強了實(shí)用性和可操作性。

《辦法》明確，探索利用大數據分析對比等信息化手段開(kāi)展守法誠信等級評價(jià)，逐步實(shí)現賦分自動(dòng)化，提高工作效率，確保評價(jià)結果客觀(guān)準確。建立與市場(chǎng)監管、金融、住房城鄉建設、交通、水利、稅務(wù)等部門(mén)以及工會(huì )組織的信用信息交換共享機制，增加評價(jià)結果的客觀(guān)性、公正性，進(jìn)一步提高企業(yè)對誠信評價(jià)的重視程度。

《辦法》要求，加大對誠信企業(yè)的支持力度，對連續兩年被評為A級的企業(yè)，可申報市級誠信單位，勞動(dòng)保障監察機構無(wú)事不擾，加大人力資源社會(huì )保障優(yōu)惠政策扶持力度。對評為C級的企業(yè)，加大懲戒力度，面向社會(huì )公示評價(jià)結果，將C級企業(yè)名單推送至行業(yè)主管部門(mén)，納入行業(yè)信用監管予以限制。