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　　人事外包是什么？人事外包代理公司又該怎么選擇呢？隨著(zhù)人力資源服務(wù)的興起，越來(lái)越多的企業(yè)或公司選擇將人力資源模塊中的事務(wù)性工作外包給第三方代理公司，從而減輕人事部的壓力，那么人事外包都可以包含哪些內容呢？要怎么選擇人事外包代理公司呢？一起來(lái)看看吧~
　　
　　一、什么是人事外包
　　
　　人事外包是指企業(yè)將人力資源中的全部工作或非核心工作等事務(wù)性工作外包給第三方公司，常見(jiàn)的人事外包服務(wù)有基礎員工招聘、員工入離職管理、檔案管理、社保代繳、工資代發(fā)、薪酬核算等人事服務(wù)，可以根據公司的需求選擇相應的人事外包服務(wù)。
　　
　　二、人事外包代理公司怎么選擇？
　　
　　1、了解自身需求：建議企業(yè)在選擇人事外包代理公司時(shí)要明確自身的需求，選擇哪些業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，如需要代繳社保，還是代發(fā)工資或者是薪酬核算等人事外包服務(wù)，這樣才能夠找到更加適合自身的代理公司。
　　
　　2、看代理公司的業(yè)務(wù)和規模：選擇人事外包代理公司時(shí)也要注意看公司的規模和業(yè)務(wù)等，盡量選擇與自身需求對標的代理公司，另外如果有條件可以實(shí)地考察下該公司的規模和工作環(huán)境等，畢竟一家正規靠譜的人事外包代理公司，所處的辦公場(chǎng)所和環(huán)境也不會(huì )太差。
　　
　　以上就是選擇人事外包代理公司需要注意的內容啦，希望大家都能夠選擇與自身需求相結合的人事外包代理公司，如果有人事外包需要可以多多了解遠創(chuàng )人力。