国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

人事外包，即人力資源外包，是一種將人力資源管理部分職能交由專(zhuān)業(yè)機構執行的管理策略。其目的在于提升效率，并使這些外包職能更加專(zhuān)業(yè)化。

　　企業(yè)選擇人事外包的好處多樣，主要有：

　　1、幫助企業(yè)優(yōu)化人事體系：對于初創(chuàng )企業(yè)，外包可助其迅速構建合法基礎人事架構;高速發(fā)展企業(yè)則可通過(guò)外包補充HR資源;需要正規化的企業(yè)可借助外包服務(wù)進(jìn)行人事架構的梳理和優(yōu)化。

　　2、為企業(yè)提供本地化支持：對于多地設有分公司的企業(yè)，外包服務(wù)可確保統一管理和數據同步;業(yè)務(wù)遍布全國但尚未設立分公司的企業(yè)，外包服務(wù)能提供等同于專(zhuān)職HR的支持。

　　3、幫助企業(yè)規避風(fēng)險：外包避免了與員工的直接勞動(dòng)合同關(guān)系，降低了勞動(dòng)糾紛風(fēng)險;同時(shí)，外包模式允許企業(yè)靈活調整用工，降低了投資風(fēng)險。

　　4、成本優(yōu)化與利益提升：外包降低了管理成本、常規性人力資源管理費用、用工成本、納稅成本以及改革成本，使企業(yè)的利益得到內化。

　　在選擇人力資源外包服務(wù)商時(shí)，企業(yè)應注意：

　　1、服務(wù)商的實(shí)力：評估服務(wù)商的運營(yíng)狀況、綜合實(shí)力、聲譽(yù)、行業(yè)經(jīng)驗和服務(wù)團隊。

　　2、服務(wù)商的行業(yè)經(jīng)驗：選擇具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的服務(wù)商，并要求其提供外包方案作為考量標準。

　　3、服務(wù)商的專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域：根據企業(yè)需要外包的具體業(yè)務(wù)，選擇在該領(lǐng)域具有專(zhuān)長(cháng)的服務(wù)商。