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為進(jìn)一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，現公開(kāi)招聘長(cháng)豐縣下塘鎮城管協(xié)管員25名?，F將有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘原則及方式 

堅持自愿、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。 

二、招聘崗位及數量 

 三、招聘條件  

（一）應聘人員應當具備以下基本條件： 

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高； 

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作； 

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月至2006年7月期間出生，以有效居民身份證為準）；

4.男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染?。ò最?lèi)、乙類(lèi)疾?。?、無(wú)色盲、無(wú)口吃； 

5.作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。 

（二）有下列情形之一的人員，不得報考： 

1.涉嫌犯罪的； 

2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的； 

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的； 

4.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的； 

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的； 

6.在校學(xué)生非應屆畢業(yè)生、現役軍人； 

7.其他不適合從事本工作的情形。 

四、招聘程序及方法 

采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 

（一）個(gè)人報名

考生可選擇電腦端或手機端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會(huì )員即可報名；手機端考生需關(guān)注微信公眾號：遠創(chuàng )人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招聘欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會(huì )員的考生需使用本人會(huì )員賬號報名。統一報名時(shí)間為2024年7月4日10:00至2024年7月8日15:00，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，不得重復使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）資格初審 

1.報考人員須于個(gè)人報名后24小時(shí)至7月9日15:00前登錄遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com) 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報考人員于7月10日15:00前通過(guò)遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com) 按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。已繳納的筆試費用，將不予退費。 

2.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:2的方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。 

3.考生可于7月11日10:00-7月12日23:59從遠創(chuàng )人事考試平臺下載、打印準考證，并攜帶筆試準考證和本人有效身份證原件按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。 

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。 

2.筆試科目為《綜合知識》；包含時(shí)事政治、語(yǔ)文基礎知識、計算機基礎知識、《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執法輔助人員管理辦法》等法律基礎知識；滿(mǎn)分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(以下遞補環(huán)節也按此原則決定取舍)。筆試結束后5天內在遠創(chuàng )人事考試平臺上公布成績(jì)。筆試成績(jì)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。 

（四）資格復審 

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在遠創(chuàng )人事考試平臺上通知的時(shí)間內攜帶以下材料： 

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份； 

（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份）； 

（3）1寸白底照片2張；

（4）網(wǎng)上打印的報名表1份；

（5）退伍證明材料原件及復印件1份。 

2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格； 

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料或虛假材料的；

（3）不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄資格復審的取消面試資格，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次(若筆試成績(jì)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節)。  

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。 

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準。資格復審合格人員按規定繳納面試費用，并發(fā)放面試通知書(shū)。 

（五）面試

考生攜帶面試通知書(shū)和身份證原件參加面試。 

1.采用結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分（面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位）。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。 

2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。 

3.對因招聘人數較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì)）。 

4.因崗位人數較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號后，由工作人員帶至指定候考室內候考。 

（六）確定初選人員 

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6權重合成計算考試總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，分別按面試成績(jì)、筆試成績(jì)從高分到低分依次確定，再相同者以退役軍人優(yōu)先確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)遠創(chuàng )人事考試平臺公布。  

（七）體檢和考察 

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標準執行。體檢費用由考生自理。 

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下： 

（1）戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，建議報考人員選擇線(xiàn)上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打?。ň€(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的，可前往遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取 ； 

（2）無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理)。 

五、聘用手續及待遇 

（一）錄用人員與遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 

（二）錄用人員薪酬依據崗位職責和相關(guān)條件核定，每人每年約6萬(wàn)元，含四險一金（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金）、服務(wù)費等（不含加、值班費，加、值班費的標準按照勞動(dòng)法規定計算發(fā)放）。 

（三）錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。 

六、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

（二）資格審查資料原件當場(chǎng)返還，復印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（六）應聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（七）根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。 

（八）咨詢(xún)電話(huà)：

下塘組織辦固話(huà):0551-69015925

遠創(chuàng )技術(shù)支持：0551—67102637/13033087751

質(zhì)檢電話(huà):0551-62240108

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:00)。

（九）查詢(xún)網(wǎng)站：

遠創(chuàng )人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 

下塘鎮人民政府

遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司

2024年6月27日