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吉  林

調整范圍

  從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金。

怎么調整？

  此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

  定額調整為每人每月增加35元。

  掛鉤調整，與繳費年限（工作年限）掛鉤，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4.5元。上述繳費年限不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。與基本養老金水平掛鉤，企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的0.97%。

  傾斜調整，對高齡退休人員截至2017年12月31日，年滿(mǎn)70歲至74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75歲至79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元；艱苦邊遠地區縣（市、區）的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元；工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行；企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

  機關(guān)事業(yè)單位改革（2014年10月1日后）新退休人員，暫按臨時(shí)核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。已參加企業(yè)職工基本養老保險事業(yè)單位的退休人員，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放的基本養老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進(jìn)行調整。其中，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革啟動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)確認轉入機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保范圍的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構重新計算待遇調整標準。（王丹）

山  西

  近日，山西省人社廳聯(lián)合山西省財政廳發(fā)布《關(guān)于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，規定從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金。

調整范圍

  調整范圍是2017年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

怎么調整？

  此次調整共分三類(lèi)：

  一是定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

  二是掛鉤調整：企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5％增加基本養老金；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級）對應的2017年12月同職務(wù)（職級）人員平均養老金水平的1.5％增加基本養老金；企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員標準調整。

  三是傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分不同標準增加基本養老金。即：一類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；2017年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。

  文件還要求各地通過(guò)擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施。7月底前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。