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從7月16日開(kāi)始，蘇州市2018年度住房公積金繳存基數調整工作將全面啟動(dòng)。記者從市公積金中心獲悉，截至2017年底，全市共有公積金繳存單位7.35萬(wàn)家，公積金繳存職工288.88萬(wàn)人。
　　
　　每月繳存基數調整到最高21900元
　　
　　根據市公積金中心的通知，為配合該中心7月初新一代住房公積金業(yè)務(wù)管理系統上線(xiàn)，今年住房公積金繳存基數調整時(shí)間將從7月16日開(kāi)始，調整范圍為我市2017年12月31日前已辦理住房公積金繳存登記（開(kāi)戶(hù)）的各級機關(guān)、事業(yè)單位，各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體及其在職職工。根據政策規定，今年的全市公積金繳存基數調整工作將于9月底完成，未及時(shí)調整造成漏繳的，應在調整后做一次性補繳。
　　
　　各地繳存基數最高不得超過(guò)蘇州市2017年度職工月平均工資的3倍，即21900元。職工本人繳存的月工資基數超過(guò)最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實(shí)計算；最低原則上不低于全市各地最低社保繳費基數。
　　
　　繳存基數按職工本人2017年度月平均工資收入（工資總額）核定，具體口徑按照國家統計局現行關(guān)于工資總額組成的規定執行。工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬，不論是在成本中列支的，還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。通知要求，各單位應當嚴格按職工本人上年實(shí)際月平均工資收入（工資總額）開(kāi)展繳存基數調整。
　　
　　為減輕企業(yè)負擔，市公積金中心將延長(cháng)階段性適當降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限，在2016年出臺的階段性適當降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續延長(cháng)執行期至2020年4月30日。新設立的單位辦理住房公積金繳存登記，可在5%至12%區間內自主確定住房公積金繳存比例。期滿(mǎn)后，繳存比例低于8%的，各單位應主動(dòng)申請恢復至由省住建廳、財政廳、人行南京分行確定的8%至12%的繳存比例區間內。