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工齡的長(cháng)短標志著(zhù)職工參加工作時(shí)間的長(cháng)短，也反映了職工對社會(huì )和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡是如何影響養老保險繳費年限的呢？
　　
　　以企業(yè)職工為例?；攫B老金由個(gè)人賬戶(hù)養老金和基礎養老金構成。如果職工在1995年之前參加工作，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的實(shí)際繳費年限達不到15年的最低要求。為了避免職工退休后養老金太低，退休老人會(huì )多領(lǐng)取一部分過(guò)渡性養老金，從而實(shí)現企業(yè)養老保險制度改革的平穩過(guò)渡。
　　
　　隨著(zhù)這部分職工的相續離世，過(guò)渡性養老金最終會(huì )被取消。
　　
　　工齡如何影響養老金額度？
　　
　　我國企業(yè)職工養老保險制度從20世紀90年代開(kāi)始實(shí)施改革，并與1995年開(kāi)始建立養老金個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)施個(gè)人繳費。
　　
　　1991年6月26日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養老保險制度改革的決定》（國發(fā)［1991］33號），開(kāi)始全國性的養老保險制度改革，實(shí)行社會(huì )統籌并從1992年4月開(kāi)始個(gè)人繳費。
　　
　　1995年3月1日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》（國發(fā)［1995］6號），建立養老保險通常賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區選擇試行，各地開(kāi)始建立個(gè)人賬戶(hù)，但建立的時(shí)間不一，最早的從1995年1月1日起實(shí)施，最晚的建立于1998年元月1日。
　　
　　也就是說(shuō)，在1995年之前參加工作并參加養老保險的企業(yè)職工，養老金繳費年限有兩個(gè)部分：一是建立個(gè)人賬戶(hù)前的實(shí)際繳費年限和實(shí)行個(gè)人繳費前的視同繳費年限（M1）;二是建立個(gè)人賬戶(hù)之月至達到國家法定退休年齡當月的實(shí)際繳費年限（M2）。
　　
　　繳費年限（含視同繳費年限）=M1+M2。
　　
　　1995年以后參加工作并開(kāi)始繳納養老保險的職工，由于已經(jīng)建立了個(gè)人養老金賬戶(hù)，因此不涉及視同繳費年限，因此養老金額度跟工作年限無(wú)關(guān)，只與繳費年限有關(guān)。
　　
　　所以說(shuō)，工齡越長(cháng)，你繳的費用就越多，那么你最終拿到的養老金也就越高。當然，這里面有幾個(gè)小的因素，比如說(shuō)你每年的繳費檔位。還有就是你退休時(shí)的年齡。等等，這些因素都是要綜合考慮進(jìn)去的。