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公司幫忙買(mǎi)社保和個(gè)人買(mǎi)社保有什么區別呢？一起來(lái)看看吧。
　　
　　1. 職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡(jiǎn)稱(chēng)五險。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。
　　
　　為靈活就業(yè)人員提供社保是目前急需解決的問(wèn)題，為他們提供基礎的社會(huì )保障，首先就要解決社保問(wèn)題。
　　
　　2.職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡(jiǎn)稱(chēng)五險。
　　
　　靈活就業(yè)人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業(yè)保險。
　　
　　3.單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說(shuō)跟員工本人的平均工資掛鉤。個(gè)人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。
　　
　　4.單位繳納社保養老、醫療和失業(yè)保險由單位和個(gè)人共同承擔，單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。個(gè)人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
　　
　　5. 單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個(gè)人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。