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一般員工在公司中剛開(kāi)始工作的時(shí)候都會(huì )進(jìn)入一個(gè)試用期，這個(gè)試用期的時(shí)間還是挺長(cháng)的，那么這個(gè)時(shí)候公司會(huì )給員工交社保嗎？
　　
　　根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，勞動(dòng)關(guān)系存續期間，用人單位應當依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會(huì )保險?！秳趧?dòng)合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
　　
　　因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。