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【課程背景】

2018年7月20日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會(huì )保險費交由稅務(wù)部門(mén)統一征收。

人社部門(mén)征繳社保，由于無(wú)法掌握企業(yè)的第一手財務(wù)數據，給企業(yè)留下了巨大空間，而稅務(wù)部門(mén)直接征繳社保，由于“金三系統”的強大功能，加上社保支出的壓力，企業(yè)逃避還有空間？2018年8月31日，個(gè)人所得稅法修改獲通過(guò)，如何在新法下綜合平衡個(gè)人稅負與用工成本？本課程做了深入分析，并提出用工成本籌劃的前瞻思路。

【課程大綱】

一、 社保歸稅的背景與個(gè)稅法修改要點(diǎn)

1、 社?；鹛澘粘梢蚍治?

2、 社保歸稅的擴面與降費

3、 集中清繳與國家政策規定

4、 新個(gè)稅法修改的要點(diǎn)分析

二、 社保歸稅對企業(yè)用工成本的影響

1、 標準勞動(dòng)關(guān)系的用工成本分析

2、 社保繳費中的單基數與雙基數

3、 社保歸稅后用工成本變化預測

三、 社保歸稅后成本籌劃的邏輯

1、 相關(guān)利益方的訴請如何平衡

2、 社保費用成本降低的思路分析

3、 企業(yè)用工模式梳理與非勞動(dòng)關(guān)系規避

4、 社保費用的繳費基數規定與各地繳費費率

5、 繳費基數合理籌劃與社保洼地利用

四、 用工成本籌劃的幾種情形

1、 工資分拆？

2、 股權期權激勵？

3、 外包用工？

4、 內部承包？

五、 利用“稅收洼地”進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃

課程收益：綜合所學(xué)，根據企業(yè)實(shí)際擬定一種恰當的優(yōu)化方案，可上門(mén)服務(wù)。

講師：胡敏

√中國人民大學(xué)律師學(xué)院特邀講師

√安徽省勞動(dòng)法研究會(huì )理事

√安徽省律協(xié)勞專(zhuān)委委員

√合肥市律協(xié)勞專(zhuān)委主任

√昊華HR法律服務(wù)中心執行主任

√合肥市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁員

√榮獲“安徽省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?

√榮獲“合肥市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?

√榮獲“合肥市十佳律師”

【培訓對象】

企業(yè)負責人、公司高管、HR、財務(wù)。

【培訓費用】

10月14日前報名費用：980元/人

10月14日后報名費用：1380元/人

【友情提示】

報名截止日期10月21日，限額100名。

【培訓時(shí)間】

2018年10月23日

上午：9:00-12:00

下午：14:00-17:00

【午餐安排】

培訓期間提供簡(jiǎn)便午餐。

【培訓地點(diǎn)】

培訓前一周通知。

【報名咨詢(xún)】

徐暉 18119686344 （微信同號）

方麗 18130075528 （微信同號）

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