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現如今經(jīng)濟不穩定，很多中小型企業(yè)隨時(shí)面臨倒閉。所以職場(chǎng)人員流動(dòng)性很大，很多人在換工作中社保也跟隨不同的工作地而改變。但是，“異地社?！睍?huì )不會(huì )影響養老享受？需不需要轉移？如何進(jìn)行轉移呢？
　　
　　一、社保不是屬于當地！
　　
　　很多人對異地社保有誤解：那就是社保賬號只屬于當地，當我們到了異地工作時(shí)，需要重新申請一個(gè)社保賬號。事實(shí)上這樣的想法，是錯誤的：無(wú)論勞動(dòng)者到多少個(gè)城市里工作，原本的社保賬號都不會(huì )被撤銷(xiāo)。在勞動(dòng)者離職后，社保關(guān)系會(huì )被自動(dòng)封存，并不會(huì )因為到了異地，建立了新的社保賬戶(hù)，而注銷(xiāo)原來(lái)的賬戶(hù)。
　　
　　二、未將社保維持在原本所在地，領(lǐng)取養老保險的區別！
　　
　　不管勞動(dòng)者變換多少工作和社保繳納地點(diǎn)，最終也只能在一個(gè)城市領(lǐng)取退休金哦！而每個(gè)地方的退休金額度是不一樣的，一線(xiàn)城市和三四線(xiàn)城市的差距會(huì )非常明顯！例：如果你在北京工作10年，交了較高的社保，最終卻將社保所在地轉移到平頂山，那么你最終所收到的退休金也還是按照平頂山的額度來(lái)分發(fā)，就會(huì )比你在北京領(lǐng)到的退休金縮水不少。
　　
　　所以，建議從一線(xiàn)城市轉移到三四線(xiàn)城市工作的大家，除非已經(jīng)決定了要在一個(gè)城市長(cháng)期生活或工作，或是新公司要求一定要轉移社保，亦或是勞動(dòng)者自己本人不愿過(guò)多承擔社保，否則最好還是將社保維持在原本所在地哦！當然反過(guò)來(lái)，從三四線(xiàn)城市來(lái)到大城市工作，則是完全相反的操作。這樣不僅可以節約很多時(shí)間和成本，還能夠最大程度上保障勞動(dòng)者的退休金。