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靈活就業(yè)人員按60%和100%繳納社保，養老金有多大差別？一起看看吧。
　　
　　這近做了很多有關(guān)社保方面的選題啊，在大秘上體對社保的提問(wèn)十分火爆，很多問(wèn)題啊，網(wǎng)絡(luò )上都沒(méi)有個(gè)清楚的解釋?zhuān)@里呢就對網(wǎng)絡(luò )上解釋不清楚的一些問(wèn)題做一些回答啊。
　　
　　比如說(shuō)有人問(wèn)啊，說(shuō)我是自由職業(yè)者，按社保的60%繳納社保和按100%比例繳納社保，老了之后領(lǐng)取的養老金差別大嗎？我選擇哪個(gè)檔次的比例繳納社保最合適？
　　
　　我們知道按照國家法律規定，機關(guān)事業(yè)單位、國企、外企、私企都要強制要求給員工繳納社保的，在養老保險上企業(yè)要按基本工資繳納20%，個(gè)人繳納8%;其中只有個(gè)人繳納的8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，但是靈活就業(yè)的人啊需要自己繳納社保，繳納的數目是當地上年度平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個(gè)檔次中選擇任意一個(gè)作為繳費基數，按基數的20%的比例進(jìn)行繳費。而這20%中，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，12%進(jìn)入當地統籌賬戶(hù)。
　　
　　那么我們先按最老版本的養老金的計算公式（老一輩適用現在計算公式改版了）給他們算一算。我們知道養老金的計算公式是：
　　
　　月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。（其中基礎養老金=本人退休時(shí)當地上年度職工月平均工資×20%，個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/計發(fā)月數。）
　　
　　那我們就來(lái)算一算：
　　
　　假設月平均工資是5000元，按60%繳費比例計算，月繳費基數是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要繳納600的養老保險金
　　
　　按照100%繳費比例基數，基數就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要繳納1000元的養老保險金。我們看后者比前者多400塊。
　　
　　那我們算算，進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的有多少
　　
　　3000*8%=240，5000*8%=400 我們可以看差距只有160
　　
　　總結一下啊，60%和100%的繳費比例中，兩者個(gè)人賬戶(hù)中儲存的錢(qián)只相差160元，因此同等繳費年限、同地區之間，兩者退休后的養老金不會(huì )差太遠，而后者卻要比前者每月多繳納400元。這也就是為什么大多數人要按60%這個(gè)比例繳納的原因。
　　
　　我們按交了15年社保55歲退休計算了一下退休后的養老金的差距??！
　　
　　60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11
　　
　　100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53
　　
　　兩者差距只有169.42元，這也是網(wǎng)絡(luò )上大部分告訴大家選60%檔的原因。
　　
　　但是這里要告訴大家，網(wǎng)絡(luò )上的這個(gè)說(shuō)法并不十分準確，怎么說(shuō)呢？因為現在很多地區都已經(jīng)改革了，基礎養老金的計算不再是退休時(shí)當地養老金的20%，而是變成了=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%，這個(gè)時(shí)候這個(gè)“本人指數化月平均繳費工資”就和你選的比例掛鉤了。而不單純只是影響個(gè)人賬戶(hù)的數值。