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2018年北京市最新的五險一金繳費比例及待遇是怎么樣的呢？一起來(lái)看看吧。
　　
　　養老保險
　　
　　企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。
　　
　　按規定，繳費年限滿(mǎn)15年才能享受基本養老保險待遇?；攫B老金最重要的兩部分為基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金?；A養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿(mǎn)15年發(fā)給基數的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=（退休時(shí)當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%+個(gè)人賬戶(hù)儲存余額/計發(fā)月數。
　　
　　醫療保險
　　
　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業(yè)則以繳費基數10%的比例繳納，同時(shí)規定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。
　　
　　門(mén)診費用規定的最低起付線(xiàn)為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬(wàn)元。
　　
　　失業(yè)保險
　　
　　職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。
　　
　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時(shí)間：？1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。