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在我國眾多繳納社保的參保人當中，除了上班公司必須給交社保，有相當多的人屬于靈活繳納社保的，隨著(zhù)我國最近社?；鶖瞪蠞q，靈活繳納社保的人需要繳納的金額也就變多了，
　　
　　那自己交社保，選擇繳費基數多一些，還是少一些呢？
　　
　　根據社保繳費原則，繳費指數高、年限越長(cháng)，自然養老金拿得多。
　　
　　那三檔到底是多少呢？
　　
　　甲一檔指數0.6、乙二檔指數0.8、丙三檔指數1。
　　
　　同等繳費30年，最后領(lǐng)取養老金，一定是丙大于乙大于甲。
　　
　　是不是不好理解？再舉個(gè)具體例子：假設老李和老王都沒(méi)工作，兩個(gè)人同一年參加社保，老李經(jīng)濟條件好，一直繳納的是社會(huì )平均工資的100%，而老王條件差些，就按照社會(huì )平均工資的60%交。等到兩個(gè)人到了60周歲辦理退休時(shí)，老李領(lǐng)的是高檔養老金2000元，而老王領(lǐng)的是低檔1200元。當兩人退休20年之后，假如老李是5000元，那老王就是4200元。
　　
　　也就是說(shuō)雖然養老金逐年上漲，兩個(gè)人領(lǐng)取的養老金還是差800元。
　　
　　由此可以看出，交的檔次高，領(lǐng)的養老金就高。
　　
　　除了按檔交之外，從社保待遇上來(lái)說(shuō)，城鎮職工退休后養老金，要遠高于居民社保的養老金，醫保報銷(xiāo)也多。如果條件允許，還是建議交職工社保，盡量多交。如果經(jīng)濟緊張，按照最低檔交都比不交好！