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2018養老金上調最新消息：明年養老金會(huì )是什么趨勢
　　
　　養老金上漲，目前已經(jīng)實(shí)現13連漲，但是近幾年漲幅在慢慢的下降，但是總體來(lái)說(shuō)，養老金金額還是上漲的。那么明年企業(yè)和事業(yè)單位的養老金會(huì )是一個(gè)什么樣子的趨勢呢？調整會(huì )從哪幾個(gè)方向出發(fā)呢？
　　
　　企業(yè)養老金調整
　　
　　定額調整：
　　
　　符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
　　
　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
　　
　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
　　
　　1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。
　　
　　2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
　　
　　掛鉤調整：
　　
　　退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿(mǎn)1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
　　
　　退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領(lǐng)取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。
　　
　　傾斜調整：
　　
　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
　　
　　2016年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲（含70周歲）、不滿(mǎn)80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿(mǎn)80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
　　
　　符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
　　
　　退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目?jì)瑞B老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金標準。