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　　采取延遲退休年齡的政策，是保障養老保險制度可持續發(fā)展的一項重大政策。我國現在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬(wàn)企業(yè)退休職工退休時(shí)的平均年齡只有54歲，而我國法定退休年齡是1953年勞動(dòng)保險條例規定的，1978年，國務(wù)院104號文件再次明確，女工人退休年齡是50歲，女干部55歲，男職工60歲。建國初期，我國人均預期壽命只有40歲左右，而現在人均的預期壽命據第六次全國人口普查的數據是74.8歲。也就是說(shuō)，建國60多年來(lái)，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、人口數量、人口結構、人口預期壽命，都發(fā)生了巨大的變化。在建國初期制定的退休年齡政策，很顯然和當前經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展不相適應，所以有必要作出調整。

　　人社部部長(cháng)尹蔚民認為，延遲退休政策是“一舉數得”，但還需要進(jìn)一步凝聚社會(huì )共識。我國是一個(gè)人口大國，但是從2013年開(kāi)始，16歲到59歲勞動(dòng)年齡人口已經(jīng)開(kāi)始下降，未來(lái)雖然還有較充足的勞動(dòng)力資源，但是和過(guò)去已不可同日而語(yǔ)。

制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，會(huì )充分考慮到社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。

第一，會(huì )有一個(gè)社會(huì )預告期。就是先把這項方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預期。

第二，會(huì )根據我國人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力的狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏?？赡軙?huì )考慮從規定退休年齡最低的群體開(kāi)始起步。

第三，要“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。就是要邁小步，一步一步來(lái)，用較長(cháng)的時(shí)間完成這個(gè)階段。每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，比如55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休。經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間達到規定的法定退休年齡。

小知識：

　　45周歲退休：

　　1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

　　2、因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的女職工可以退休

　　50周歲退休：

　　1、女職工正常退休

　　2、因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的男職工可以退休

　　55周歲退休：

　　1、女干部正常退休

　　2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的男職工可以退休

　　60周歲退休：

　　男職工正常退休