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自2018年5月1日起，可階段性執行19%的單位繳費比例的期限再獲延長(cháng)。近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續階段性降低社會(huì )保險費率的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），文件明確，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)19%的?。▍^、市），以及按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的?。▍^、市），基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。根據《通知》要求，延長(cháng)階段性降低費率的還包括失業(yè)保險。同時(shí)，工傷保險基金根據累計結余可支付月數下調。
　　
　　2016年4月，《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》印發(fā)，首次提出對職工基本養老保險的費率調整。文件要求，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的?。▍^、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的?。▍^、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。
　　
　　此次印發(fā)《通知》，意味著(zhù)實(shí)行兩年即將到期的階段性降低職工基本養老保險費率的政策將延期，且企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)19%的?。▍^、市）將有望下調至19%，總體上養老保險費率會(huì )進(jìn)一步下調。
　　
　　人社部副部長(cháng)游鈞介紹，人社部做了一個(gè)測算，如果按照繼續延長(cháng)養老保險降低費率的政策，政策執行期內可以為企業(yè)降低成本約540億元。2015年以來(lái)，先后降低或者階段性降低了社會(huì )保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的幅度接近10%，累計減少降低企業(yè)成本約3150億元。
　　
　　降低城鎮職工基本養老保單位繳費費率為企業(yè)減負，下調的空間有多大？
　　
　　人社部介紹，2017年城鎮職工基本養老保險的征繳收入的增幅達到17%，為近5年來(lái)最高水平，基金的總收入達到了3.3萬(wàn)億元，支出是2.85萬(wàn)億元，當期結余將近4400億元。累計結余達到了4.14萬(wàn)億元，可支付月數達到17.4個(gè)月。
　　
　　與此同時(shí)，2017年11月，國務(wù)院印發(fā)《劃轉部分國有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，文件提出，劃轉部分國有資本充實(shí)社?；?。首先以彌補企業(yè)職工基本養老保險制度轉軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統一為企業(yè)國有股權的10%。今后，結合基本養老保險制度改革及可持續發(fā)展要求，若需進(jìn)一步劃轉，再作研究。
　　
　　除了國有資本劃撥之外，養老金的投資運營(yíng)也在快速推進(jìn)。此外，為了破除一些省份出現養老金收不抵支的問(wèn)題，根據國務(wù)院安排，今年我國將實(shí)施基本養老保險中央調劑制度，中央收取3%統籌調劑，以后還會(huì )有所提高，以彌補有些省份養老金可能會(huì )發(fā)生的不足。
　　
　　對此，有業(yè)內專(zhuān)家告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，雖然近年來(lái)一些地方出現了養老金收支壓力，但是，從目前全國的整體情況看，基金仍舊保持了較為平穩的運行。一直以來(lái)社會(huì )爭議的“缺口”問(wèn)題，主要是擔心隨著(zhù)老齡化的加劇，在未來(lái)會(huì )出現支付壓力。
　　
　　“國有資本劃撥、養老及投資運營(yíng)等政策在不斷推進(jìn)，可以保障養老金的可持續性?！痹搶?zhuān)家說(shuō)，未來(lái)城鎮職工基本養老保險單位繳費費率仍有進(jìn)一步下調空間。