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“醫療保險沒(méi)有及時(shí)繳費，醫?？ㄓ貌涣??！睂τ谏绫Ｖ袛嗟挠绊?，流傳著(zhù)各種說(shuō)法。今天，小編來(lái)告訴大家養老保險繳費中斷對待遇到底有何影響。
　　
　　今年四月份領(lǐng)養老退休費的雷女士反映，她只領(lǐng)到600多元養老退休金，而和她一起參加工作一起退休的工友領(lǐng)到的退休費卻有1200多元，如此大的差別，是什么原因呢？經(jīng)工作人員查詢(xún)后了解，雷女士和其工友都是2007年12月從單位離職，而雷女士離職后中斷繳費，養老保險繳費只繳到2007年12月，她的工友從單位離職后，以靈活就業(yè)人員的身份繼續繳費直到退休當月。因此雷女士和她工友差了將近8年的繳費年限，所以退休金才會(huì )產(chǎn)生這么大的差距。
　　
　　養老保險待遇核定是按連續繳費時(shí)間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時(shí)間，從參加工作時(shí)間或首次繳費時(shí)間開(kāi)始按累計繳費年限推算出終止繳費時(shí)間，并按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時(shí)間，也會(huì )影響待遇水平。
　　
　　隨著(zhù)全區城鎮單位在崗職工平均工資的不斷增長(cháng)，養老保險中斷時(shí)間越長(cháng)，養老金水平越低?，F在很多參保人員會(huì )面臨這樣的問(wèn)題，即工作斷檔沒(méi)單位幫交，個(gè)人也沒(méi)有補繳，其實(shí)對于這類(lèi)人員為避免中斷繳費而影響養老待遇，可以采取的補救措施就是以靈活就業(yè)人員的身份在規定的時(shí)間內按照每年公布的繳費基數和金額進(jìn)行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養老待遇不受影響。
　　
　　根據相關(guān)文件的規定，靈活就業(yè)人員未及時(shí)續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過(guò)三個(gè)月的，用人單位職工停保，停保時(shí)間從欠費首月的1日起計算;參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時(shí)間從辦理停保手續的次月1日起開(kāi)始計算。無(wú)論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷(xiāo)。停保超過(guò)三個(gè)月的，從續保當日起計算90天后才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時(shí)續繳醫保費千萬(wàn)別中斷繳費，不然突發(fā)疾病就醫住院時(shí)，就會(huì )出現醫?？ㄓ貌涣?，醫療費用不能報銷(xiāo)的現象，影響個(gè)人醫保待遇。