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北京也好，其他地區也罷，歷年來(lái)退休人員養老金的調整，都是要根據國家對開(kāi)展相關(guān)工作的通知精神，結合本地區的實(shí)際情況，制定地方性調整方案，提交人社部和財政部報批，然后嚴格的按照批準后的方案落實(shí)執行。今年也不會(huì )例外。
　　
　　2018年3月23日，我國人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于調整企事業(yè)機關(guān)單位退休人員基本養老金的通知》，主要精神概述如下：
　　
　　1、調整范圍：2017年12月31日之前，已經(jīng)按規定辦理完退休手續，并已按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
　　
　　2、調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。
　　
　　3、調整辦法：繼續執行近年來(lái)的定額調整，加掛鉤調整，加適當傾斜相結合的調整模式。
　　
　　定額調整：不區分退休人群，屬于參與調整的范圍的人員，每人每月統一增加相同的固定金額，從而體現社會(huì )的公平原則。
　　
　　掛鉤調整：體現多繳多得，長(cháng)繳多得的激勵精神?？梢耘c繳費年限或基本養老金水平掛鉤。
　　
　　傾斜調整：體現對高齡退休老人艱苦邊緣，地區退休人員，及企業(yè)退休軍轉干部等特殊人群的人文關(guān)懷。
　　
　　通知要求全國各地決策層2018年5月31日前，把各地的調整方案提交到人社部和財政部審批，然后按照審批后的方案，盡快落實(shí)執行，發(fā)放到退休人員的手里，并一次性補發(fā)1月1日起的調整差額 不允許形成祈的拖欠。
　　
　　1、調整范圍：2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續，并按月享受企業(yè)職工，基本養老保險待遇的人員。不含應參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，機關(guān)事業(yè)單位編制內的勞動(dòng)合同制工人。
　　
　　2、定額調整：每人每月增加50元。
　　
　　3、掛鉤調整：
　　
　?。?）與繳費年限掛鉤。繳費年限滿(mǎn)十年及其以上的退休人員，每滿(mǎn)一年每月增加3元。繳費年限不滿(mǎn)10年的（不含征地農轉非人員），每人每月增加30元。繳費年限不滿(mǎn)15年的征地農轉非，每人每月增加45元。
　　
　?。?）與養老金絕對值水平掛鉤。按本通知規定調整基本養老金前，月養老金絕對值低于3573元的，每人每月增加60元。月養老金絕對值在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元。月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
　　
　?。?）按絕對額增加養老金后，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定。
　　
　　3、傾斜調整：
　　
　?。?）有高級職稱(chēng)的干部，有高級技師證的工人，軍隊轉業(yè)干部，原工商業(yè)者調整基本養老金后，低于北京今年養老金平均水平3770元的，補足到今年養老金平均水平3770元。
　　
　?。?）2016年12月31日止，年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加35元。年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加45元。年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加55元。年滿(mǎn)80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。享受標準工資，百分之百退休費的老工人，每年增發(fā)1~3個(gè)月生活補助費的基數，一次性全額發(fā)放。
　　
　　我們對照一下人力資源和社會(huì )保障部去年和今年的調整通知，就會(huì )發(fā)現，通知上只在具體的數字做了減法，其他主體內容都沒(méi)有變。去年的總體調整水平為5.5%，今年是5%，整體調整水平下降了0.5%，僅此而已。據比你就可以大致推算出今年自己的養老金會(huì )調整多少錢(qián)。
　　
　　想知道準確方案的朋友，請靜候官方消息。北京去年是7月份發(fā)布調整方案并落實(shí)執行的。今年也應該差不多還是這個(gè)時(shí)間。