国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

      從單位辭職，總有單位在檔案、社保關(guān)系轉移上人為設置障礙。今后，這類(lèi)行為有望被禁止。近日，人社部就《人力資源市場(chǎng)條例》向社會(huì )征求意見(jiàn)?！稐l例》明確，用人單位招聘時(shí)，要在招聘簡(jiǎn)章中寫(xiě)明工作內容、勞動(dòng)報酬和福利待遇等。同時(shí)，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得設置涉及檔案、社保等限制性條件和流動(dòng)障礙。

　　《條例》要求，用人單位或者人力資源服務(wù)機構發(fā)布的招聘人員簡(jiǎn)章應當包括用人單位基本情況、招聘人數、工作內容、招聘條件、勞動(dòng)報酬、福利待遇等內容。招聘信息應當合法、真實(shí)。同時(shí)，在招聘勞動(dòng)者時(shí)，應當依法如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

　　《條例》還指出，用人單位在招聘勞動(dòng)者時(shí)，應當對勞動(dòng)者的個(gè)人信息資料予以保密。

　　《條例》強調，用人單位招用勞動(dòng)者，應當與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按照國家有關(guān)規定辦理社會(huì )保險等相關(guān)手續。解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應當依法辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續，不得設置限制性條件和流動(dòng)障礙。

　　《條例》還對用人單位違反上述規定給出法律責任條款：由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

信息來(lái)源：央廣網(wǎng)