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       企業(yè)用工是否規范？社保是否依法繳納？今后，人力資源社會(huì )保障行政執法將推廣“雙隨機”抽查監管，即：隨機抽取檢查對象、隨機選派執法人員，以避免執法不公、執法不嚴現象。
　   人社部要求，各地要在10月底前制定隨機抽查事項清單，明確抽查依據、抽查內容，并向社會(huì )公布。各地同時(shí)將建立本省級行政區域內的行政執法人員名錄庫，并做到底數清楚、動(dòng)態(tài)更新，供開(kāi)展隨機抽查使用。2017年6月底前，各地要建立人社監管對象名錄庫，在縱向上實(shí)現省、市、縣三級實(shí)時(shí)互聯(lián)，橫向上實(shí)現與同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)內部就業(yè)、社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系以及人事人才等單項數據庫的共享比對，為開(kāi)展隨機抽查提供較為完備的數據支撐。
  　“雙隨機”抽查機制建立后，將通過(guò)搖號等方式，從監管對象名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執法人員名錄庫中隨機選派執法人員。人社部強調，要合理確定隨機抽查比例和頻次，既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過(guò)多和執法擾民。對勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)較高的監管對象，可優(yōu)化隨機抽查頻次；對守法誠信等級評價(jià)較低的監管對象，要加大隨機抽查力度，實(shí)施重點(diǎn)檢查。抽查情況及查處結果，將及時(shí)向社會(huì )公布。
  信息來(lái)源：人社部網(wǎng)站