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個(gè)人補繳社保流程如下
　　
　　一、個(gè)人補繳社會(huì )保險費的情況
　　
　　1、以個(gè)人名義繳費的靈活就業(yè)人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。
　　
　　2、職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個(gè)人1992年1月后曾經(jīng)參保以來(lái)欠繳的基本養老保險費。
　　
　　二、個(gè)人補繳社會(huì )保險費的流程
　　
　　1、本人身份證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明。
　　
　　2、報城鎮個(gè)人繳交社會(huì )保險費申報表，在大廳辦理繳費。
　　
　　3、在確無(wú)能力按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的城鎮用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可按個(gè)人參保辦法參加養老、醫療保險,但不得由個(gè)人補繳以往基本養老保險欠費;如需補繳，由單位填報《補繳社會(huì )保險費申報表》、《補繳社會(huì )保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。
　　
　　4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業(yè)人員(國有企業(yè)、事業(yè)單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動(dòng)合同等)審批后,均可辦理補繳手續并繳納養老保險費的本金及利息。
　　
　　三、計算
　　
　　社會(huì )保險必須根據各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會(huì )保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會(huì )經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。
　　
　　四、征集方式
　　
　　比例保險費制
　　
　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會(huì )保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
　　
　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費，社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加，其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
　　
　　均等保險費制
　　
　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。