近年來(lái)，不斷有聲音呼吁修改現行勞動(dòng)合同法，還有人認為勞動(dòng)合同法注重保護勞動(dòng)者的利益，而忽視了企業(yè)的權益。
今年三月舉行的十二屆全國人大四次會(huì )議，多名全國人大代表提交了10件《關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的議案》，其中就提出：現行的勞動(dòng)合同法注重保護勞動(dòng)者的利益，而忽視了企業(yè)的權益，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定不符合勞動(dòng)者的實(shí)際情況，有失公平、公正，應當適當增加勞動(dòng)者的違約成本，同時(shí)建筑業(yè)農民工欠薪問(wèn)題突出，影響社會(huì )穩定與和諧，工資保證金制度落實(shí)缺乏法律依據，建議修改勞動(dòng)合同法。
那么勞動(dòng)合同法有沒(méi)有修法計劃?今天，全國人大常委會(huì )表決通過(guò)了全國人大財經(jīng)委《關(guān)于第十二屆全國人民代表大會(huì )第四次會(huì )議主席團交付審議的代表提出的議案審議結果的報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報告)。報告中稱(chēng)，對于上述10件《關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的議案》，“人力資源和社會(huì )保障部認為，勞動(dòng)合同法實(shí)施中圍繞立法宗旨、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟補償金等內容存在一些爭議，下一步將就無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等內容進(jìn)行全面評估，在調研評估的基礎上提出修改勞動(dòng)合同法的建議。財經(jīng)委員會(huì )建議人力資源和社會(huì )保障部進(jìn)一步認真研究代表意見(jiàn)，加強研究論證，加快工作進(jìn)度，適時(shí)提出修法建議”。
這意味著(zhù)，人社部將對勞動(dòng)合同法實(shí)施中的爭議焦點(diǎn)問(wèn)題，例如無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟補償金等，作出全面評估。全面評估后，摸清爭議各方的訴求，再啟動(dòng)修法，提出修法建議。
個(gè)稅法修改配合“個(gè)人所得稅制改革”
“應該再調高個(gè)稅起征點(diǎn)!”近年來(lái)，此系工薪階層的關(guān)注焦點(diǎn)。在十二屆全國人大四次會(huì )議上，安進(jìn)等30名全國人大代表提交議案，建議修改個(gè)人所得稅法，明確立法目的，完善納稅人自行申報制度，建立納稅信用評價(jià)制度，提高個(gè)稅起征點(diǎn)。
據報告披露，對于代表們建議修改個(gè)稅法的議案，財政部認為：“根據十八屆三中全會(huì )、五中全會(huì )關(guān)于‘建立綜合與分類(lèi)相結合的個(gè)人所得稅制’的要求，財政部正會(huì )同稅務(wù)總局等相關(guān)部門(mén)，抓緊研究個(gè)人所得稅制改革問(wèn)題。將來(lái)通過(guò)推進(jìn)征管配套措施建設、建立個(gè)人所得稅管理信息系統、實(shí)行統一的自然人納稅識別號制度等方式方法為綜合與分類(lèi)相結合的個(gè)人所得稅制改革創(chuàng )造條件;在改革過(guò)程中，統籌研究費用扣除問(wèn)題，更好地發(fā)揮個(gè)人所得稅調節收入分配的作用”。
報告顯示，財經(jīng)委同意財政部的上述意見(jiàn)，“建議財政部等有關(guān)部門(mén)結合代表意見(jiàn)，積極推進(jìn)修法工作”。
這表明，個(gè)稅法修法，將配合個(gè)人所得稅制改革，不過(guò)，該項改革目前處于“抓緊研究”階段。該項改革的“路線(xiàn)圖”為“通過(guò)推進(jìn)征管配套措施建設、建立個(gè)人所得稅管理信息系統、實(shí)行統一的自然人納稅識別號制度”。至于工薪階層關(guān)注的個(gè)稅起征點(diǎn)問(wèn)題，“在改革過(guò)程中，統籌研究費用扣除問(wèn)題”。
信息來(lái)源：新京報
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