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隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步 ，國家對百姓的福利也在增加，則現在每一位百姓都會(huì )享有一份養老保險的福利。對于年滿(mǎn)60歲的老人每年都可以領(lǐng)取養老保險，那么對于還未滿(mǎn)60歲或者年輕人如何辦理養老保險，請看下文，小編將為您詳細介紹。本文是小編精心編輯的，補養老保險怎么辦理希望能幫助到你！
　　
　　補養老保險怎么辦理
　　
　　如何加入養老保險
　　
　　1、首次參保，需要攜帶的有戶(hù)口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。
　　
　　2、續繳費，需要的是戶(hù)口本和身份證原件，《職工養老保險手冊》以及《醫療保險證》。需要填寫(xiě)審核的表格材料有：《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮勞動(dòng)者參加養老保險登記表》、《企業(yè)城鎮勞動(dòng)者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
　　
　　申辦的步驟和方法
　　
　　首先，職工要根據自己的工資收入情況，按照規定繳納個(gè)人儲蓄性養老保險費，該費用是記入當地的社會(huì )保險機構在某家銀行開(kāi)設的賬戶(hù)的，并按照不低于或者高于同期的城鄉居民存款利率來(lái)計算利息，鼓勵職工個(gè)人參加儲蓄性養老保險，所得的利息可以記入個(gè)人的賬戶(hù)，它的本息是全部歸職工個(gè)人所有的。
　　
　　第二，攜帶戶(hù)口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶(hù)口所在地的社會(huì )和勞動(dòng)保障局進(jìn)行注冊和登記。
　　
　　第三，待相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料的審核通過(guò)后，就為自己成功地購買(mǎi)了個(gè)人養老保險。
　　
　　需要注意的問(wèn)題
　　
　　第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問(wèn)咨詢(xún)。
　　
　　第二，所提供的個(gè)人資料必須是真實(shí)可靠的，虛假材料申報的一經(jīng)查實(shí)，不僅會(huì )追回所有非法的所得，還會(huì )按照有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理。
　　
　　第三，如果單位或者申領(lǐng)人對核定的養老保險待遇有異議的話(huà)，應當按照《社會(huì )保險爭議辦法》的規定及時(shí)地向當地的社會(huì )和勞動(dòng)保障局反映。
　　
　　第四，如果申領(lǐng)人不能按時(shí)領(lǐng)取基本養老金的，屬于我局原因延誤的，予以補發(fā)延誤期間的養老金;屬于申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發(fā)其應得的待遇;屬于個(gè)人原因延誤的，由個(gè)人承擔有關(guān)責任，延誤期間的養老金不予補發(fā);
　　
　　繳費數額計算
　　
　　基本養老保險費由企業(yè)和職工個(gè)人共同負擔：
　　
　　平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會(huì )平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
　　
　　繳費比例
　　
　　繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
　　
　　(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的8%繳費。
　　
　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。
　　
　　繳費年限
　　
　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養老金：
　　
　　(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費
　　
　　年限(含視同繳費年限，下同)滿(mǎn)15年的;
　　
　　(2)1998年6月30日前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定
　　
　　的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)10年的;
　　
　　(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休
　　
　　年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的;
　　
　　(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保
　　
　　補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的。
　　
　　職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備的條件
　　
　　1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
　　
　　2、所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);
　　
　　3、個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲。
　　
　　綜上所訴，大家可以根據自己的年齡，單位福利制度為自己繳納剩余的養老保險。國家的政策是越來(lái)越好，大家都可以為自己買(mǎi)一份養老保險。則可以參照以上步驟一步一步來(lái)就可以了。關(guān)于養老保險，今天就介紹到這里，相信已經(jīng)幫助到您。如果還有疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún)，為您提供幫助。
　　
　　延伸閱讀
　　
　　養老保險交多少錢(qián)
　　
　　提前退休能享受養老保險待遇嗎
　　
　　個(gè)人養老保險怎么交
　　
　　五險一金的繳納比例
　　
　　什么是五險一金?“五險”是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”是住房公積金。那么，五險一金的繳納比例到底是多少呢?整理了相關(guān)的知識，希望能對您有所幫助。
　　
　　網(wǎng)友提問(wèn)：
　　
　　五險一金是哪些?五險一金的繳納比例是什么?
　　
　　律師解答：
　　
　　一、五險一金是哪些?
　　
　　“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　
　　二、五險一金的繳納比例是什么?
　　
　　目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù) )，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍 來(lái)確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費比例： 根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中 需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3 )政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有 利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企 業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)
　　
　　四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。
　　
　　關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取， 是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí) 又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。
　　
　　居民養老保險和職工養老保險，怎么區別
　　
　　養老保險作為作為一種社會(huì )保險，一直是社會(huì )廣泛討論的焦點(diǎn)問(wèn)題。那么，居民養老保險和職工養老保險，怎么區別?本文整理了相關(guān)內容，為您提供一定的參考。
　　
　　城鎮居民社會(huì )養老保險制度參照新農保制度同步實(shí)施，因此歸納起來(lái)，城鄉居民社會(huì )養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實(shí)施強度、繳費標準、籌資結構、統籌機制、待遇計發(fā)等六個(gè)方面。
　　
　　1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業(yè)群體;而新農保保障的是農村居民群體，城鎮居民社會(huì )養老保險保障的是城鎮非從業(yè)居民群體。
　　
　　2.實(shí)施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規定繳費基數和比例來(lái)繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。
　　
　　3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”，這是城鎮職工基本養老保險中沒(méi)有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領(lǐng)取資格、規定的支付標準，總體來(lái)講是沒(méi)有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。
　　
　　4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時(shí)對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人為參保人繳費提供資助。
　　
　　5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會(huì )保險統籌基金，不記入個(gè)人養老保險賬戶(hù)，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個(gè)人繳費要納入社會(huì )統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。而城鄉居民養老保險沒(méi)有進(jìn)行統籌，不論是個(gè)人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
　　
　　6.待遇計發(fā)不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會(huì )養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)辦法相同的，都是以個(gè)人達到60周歲(或退休年齡)時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額除于139(139指個(gè)人賬戶(hù)計發(fā)系數)?；A養老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來(lái)確定的，目前，國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元，地方可根據經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎養老金標準;而企業(yè)職工養老保險的基礎養老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年加發(fā)1%。其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時(shí)，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。
　　
　　當事人需要多了解相關(guān)的法律法規，注意二者養老保險的區別，維護好自己的合法權益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢(xún)。
　　
　　社會(huì )保險與商業(yè)保險有何不同？
　　
　　保險，最為一種投資理財活動(dòng)深受廣大人民的熱切追捧。對于正處在求職階段的人來(lái)說(shuō)，找一份適合自己的工作固然重要，但是大家更看重的是轉正之后公司給予的保險福利。這就是通常所說(shuō)的“五險一金”，然而像這樣的社會(huì )保險與商業(yè)保險有何不同呢，小編帶您揭開(kāi)他們的神秘面紗。
　　
　　1、什么是社會(huì )保險?
　　
　　社會(huì )保險是國家通過(guò)立法強制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個(gè)部分。
　　
　　2、社會(huì )保險和商業(yè)保險有什么區別?
　　
　?。?）屬性不同。社會(huì )保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會(huì )政策和勞動(dòng)政策，是通過(guò)國家或地方立法強制執行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動(dòng)的一個(gè)方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過(guò)簽定契約來(lái)實(shí)現的。
　　
　?。?）保險的對象和作用不同。社會(huì )保險是以勞動(dòng)者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活，這種保障有利于維護社會(huì )公平和社會(huì )穩定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。
　　
　?。?）待遇水平不同。社會(huì )保險從保障基本生活、安定社會(huì )出發(fā)，著(zhù)眼于長(cháng)期性基本生活的保障，保障水平隨著(zhù)物價(jià)上升和社會(huì )生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著(zhù)眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
　　
　?。?）管理體制不同。社會(huì )保險的管理體制是以各級政府主管社會(huì )保險的職能部門(mén)及所屬的社會(huì )保險事業(yè)機構為主體，為實(shí)現法律賦予勞動(dòng)者享受社會(huì )保險待遇的權利，而對勞動(dòng)者的社會(huì )保險事務(wù)實(shí)行人、財、物的統一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經(jīng)營(yíng)的各經(jīng)濟實(shí)體自主經(jīng)營(yíng)，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進(jìn)行的。
　　
　?。?）立法范疇不同。社會(huì )保險是國家規定的勞動(dòng)者的基本權利之一，也是國家對勞動(dòng)者應盡的義務(wù)，屬于勞動(dòng)立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動(dòng)，保險合同雙方的權利受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。
　　
　　我們在投資理財為自己的未來(lái)作規劃的時(shí)候，不能盲目的追求銷(xiāo)售人員所推銷(xiāo)“低投入、高收益、低風(fēng)險”。投資有風(fēng)險，需要大家謹慎的選擇一些適合自己的理財產(chǎn)品，不要跟風(fēng)。
　　
　　如何計算養老保險數額
　　
　　對于不同的人，繳納的養老保險等級不同、繳納的年限不同、數額不同，最后所領(lǐng)取的養老保險金的數額也是不同的。在社保局算這筆錢(qián)的時(shí)候，細心的你是不是也應該知道如何計算養老保險數額呢?
　　
　　基本養老保險費由企業(yè)和職工個(gè)人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會(huì )平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
　　
　　基數
　　
　　職工繳費工資高于所在省上年度社會(huì )平均工資300%的，以所在上年度社會(huì )平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會(huì )平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì )平均工資的60%為繳費基數。
　　
　　個(gè)人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會(huì )平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
　　
　　申請條件
　　
　　職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件：
　　
　　1. 達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
　　
　　2. 所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);
　　
　　3. 個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲;
　　
　　4. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
　　
　　5. 個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數;
　　
　　6. 以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額;
　　
　　余額繼承
　　
　　2011年5月12日，人力資源和社會(huì )保障部開(kāi)始征求《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》的公眾
　　
　　養老保險
　　
　　意見(jiàn)。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，并明確基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
　　
　　草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足15年的，可以延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年。社會(huì )保險法實(shí)施前參保、延長(cháng)繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿(mǎn)15年。
　　
　　對于未繼續繳費或者延長(cháng)繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，也不愿意轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險的，可以申請將其個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
　　
　　草案明確規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。
　　
　　為了規范管理，草案明確個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取和個(gè)人賬戶(hù)余額繼承辦法。參加職工基本養老保險的個(gè)人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時(shí)，明確參加職工基本養老保險的個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以全部繼承。
　　
　　草案還明確了養老保險關(guān)系轉移接續的具體辦法，參加職工基本養老保險的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)的，達到法定退休年齡時(shí)，基本養老金分段計算、統一支付。
　　
　　知道了養老保險數額的計算方式，可以提前算算自己所繳納的保險費在退休之后每月能領(lǐng)取多少的退休金，根據這樣一種數字來(lái)評估自己的投資情況，更合理的規劃以后的繳納情況。