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為貫徹落實(shí)國務(wù)院《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規劃》和《關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，近日，人社部印發(fā)了《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計劃》），就當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作進(jìn)行部署，要求各地人社部門(mén)認真貫徹執行。

《行動(dòng)計劃》指出，要充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，健全管理制度，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，為實(shí)現充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

《行動(dòng)計劃》要求，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)要堅持“市場(chǎng)主導、政府推動(dòng)，融合創(chuàng )新、集聚發(fā)展，促進(jìn)交流、開(kāi)放合作”的原則，以基本建立專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系為目標，實(shí)現公共服務(wù)有效保障、經(jīng)營(yíng)性服務(wù)逐步壯大，服務(wù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)配置能力顯著(zhù)提高，人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)貢獻率穩步提升。到2020年，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規模達到2萬(wàn)億元，培育形成100家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，培育一批有特色、有規模、有活力、有效益的人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，行業(yè)從業(yè)人員達到60萬(wàn)，領(lǐng)軍人才達到1萬(wàn)名左右。

《行動(dòng)計劃》提出，要圍繞國家重大戰略，針對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節，實(shí)施“三計劃”和“三行動(dòng)”，即“骨干企業(yè)培育計劃”，重點(diǎn)培育一批綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，加快發(fā)展專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè)；“領(lǐng)軍人才培養計劃”，著(zhù)力提高從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊伍；“產(chǎn)業(yè)園區建設計劃”，培育建設一批有規模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和一批有特色、有活力、有效益的地方產(chǎn)業(yè)園；“‘互聯(lián)網(wǎng)+’人力資源服務(wù)行動(dòng)”，推動(dòng)人力資源服務(wù)各業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，支持人力資源服務(wù)企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索開(kāi)展跨界服務(wù)模式；“誠信主題創(chuàng )建行動(dòng)”，持續推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設，打造一批“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”；“‘一帶一路’人力資源服務(wù)行動(dòng)”，穩步推進(jìn)人力資源市場(chǎng)對外開(kāi)放，鼓勵人力資源服務(wù)機構為我國企業(yè)走出去提供人力資源服務(wù)，支持人力資源服務(wù)機構為“一帶一路”沿線(xiàn)國家來(lái)我國投資辦企業(yè)提供服務(wù)。通過(guò)實(shí)施一系列具體行動(dòng)計劃，進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境、培育市場(chǎng)主體，推進(jìn)業(yè)態(tài)創(chuàng )新，加快開(kāi)放合作。

《行動(dòng)計劃》強調，各地人社部門(mén)要高度重視促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。要加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，加強對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評價(jià)；要加大支持力度，出臺有針對性的政策措施，落實(shí)稅收相關(guān)政策，穩步推進(jìn)政府購買(mǎi)人力資源服務(wù)，進(jìn)一步拓寬投融資渠道；要營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，落實(shí)放管服改革要求，依法規范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，加強事中事后監管，強化勞動(dòng)保障監察執法；要加強宣傳引導，豐富宣傳內容，創(chuàng )新宣傳形式，充分發(fā)揮各級人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站第一平臺作用，探索利用新媒體手段開(kāi)展宣傳，鼓勵舉辦人力資源服務(wù)業(yè)博覽會(huì )等活動(dòng)，不斷擴大人力資源服務(wù)業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì )影響力。

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