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青海:失業(yè)保險助力脫貧攻堅

2019-03-25 閱讀次數: 1002

2018年,青海省人社廳聚焦深度貧困地區和特殊貧困群體,充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”三位一體功能,全力抓好失業(yè)保險助力脫貧攻堅工作。
  
  打好“兩提兩放一降”組合拳,織密失業(yè)保險扶貧政策保障網(wǎng)
  
  一是從穩定企業(yè)就業(yè)崗位出發(fā),提高深度貧困地區企業(yè)穩崗補貼標準。深入開(kāi)展失業(yè)保險援企穩崗“護航行動(dòng)”,將深度貧困地區企業(yè)穩崗補貼標準由上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%提高至60%;將去產(chǎn)能任務(wù)較重企業(yè)的補貼標準由50%提高至70%。二是從社會(huì )保險兜底保障出發(fā),調整提高失業(yè)保險金標準,建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準調整聯(lián)動(dòng)長(cháng)效機制。同時(shí),提高農民工一次性生活補助,將每滿(mǎn)1年計發(fā)1個(gè)月的一次性生活補助提高為2個(gè)月,將最多不超過(guò)12個(gè)月提高為不超過(guò)18個(gè)月。三是從鼓勵職工提升職業(yè)技能出發(fā),放寬貧困地區參保職工技能提升補貼申領(lǐng)條件。自2018年9月起,將貧困地區參保企業(yè)職工繳費年限由滿(mǎn)3年放寬到滿(mǎn)1年,進(jìn)一步激勵企業(yè)在職職工提高職業(yè)技能,穩定就業(yè)崗位,提升就業(yè)競爭力。四是從社會(huì )保險權利義務(wù)對等原則出發(fā),放寬失業(yè)保險政策享受范圍,逐步將符合條件的事業(yè)單位納入企業(yè)穩崗補貼和技能提升補貼政策享受群體。鼓勵事業(yè)單位吸納建檔立卡貧困人員就業(yè),凡是與貧困人員依法簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同的事業(yè)單位,經(jīng)審核符合條件的,享受穩崗補貼和技能提升補貼政策。五是從降低企業(yè)運行成本出發(fā),階段性降低失業(yè)保險費率。全省分別于2015年、2016年兩次降低了失業(yè)保險費率,進(jìn)一步減輕企業(yè)運行成本,助力企業(yè)脫困發(fā)展。
  
  失業(yè)保險功能作用得到有效發(fā)揮,企業(yè)和職工共享改革發(fā)展成果
  
  一是不斷加大參保擴面工作力度。截至2018年底,全省失業(yè)保險參保人數為42.27萬(wàn)人,完成擴面目標任務(wù)的100.6%。二是按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金,保障失業(yè)人員基本生活。2018年,累計為7940人發(fā)放失業(yè)保險金5674.87萬(wàn)元,為包括貧困人口在內符合條件的失業(yè)人員提供了基本生活保障,防范因失業(yè)致貧返貧現象發(fā)生。三是落實(shí)好各項惠企利民政策,讓企業(yè)和職工享受政策紅利。2018年,階段性降低失業(yè)保險費率為全省企業(yè)和職工減負2.2億元;為符合條件的1082戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩崗補貼9440萬(wàn)元,惠及職工23.4萬(wàn)人次,其中六個(gè)藏區自治州318戶(hù)企業(yè)按照企業(yè)和職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額60%的標準享受穩崗補貼4050.53萬(wàn)元,2戶(hù)去產(chǎn)能任務(wù)較重企業(yè)按照企業(yè)和職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額70%的標準享受穩崗補貼71.88萬(wàn)元;為符合條件的參保職工發(fā)放職業(yè)技能提升補貼468.5萬(wàn)元,惠及職工2885人次。