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下崗職工養老保險新政策三大要點(diǎn)
　　
　　一、無(wú)戶(hù)籍地限制；
　　
　　如果基本養老保險關(guān)系，沒(méi)有在戶(hù)籍所在地，基本養老保險在一個(gè)地區繳納滿(mǎn)10年的，可以在該地辦理待遇領(lǐng)取養老金手續，享受當地的基本養老保險待遇。
　　
　　二、繳費10年限額是底線(xiàn)；
　　
　　若基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，并且沒(méi)有在養老關(guān)系所在地繳費年限滿(mǎn)10年的，需要將其基本養老保險關(guān)系，轉移至上一個(gè)繳費年限滿(mǎn)10年的養老保險參保地，然后辦理養老保險待遇的領(lǐng)取手續，并且享受當地的基本養老保險待遇。
　　
　　三、不同參保地均不滿(mǎn)10年的轉移回戶(hù)籍地；
　　
　　基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，并且在每一個(gè)參保地累計的繳費年限都是不滿(mǎn)10年的，那么需要將基本養老保險關(guān)系及相應資金全部轉到戶(hù)籍所在地，然后再戶(hù)籍所在地按規定辦理待遇領(lǐng)取手續，享受戶(hù)籍所在地的基本養老保險待遇。
　　
　　養老保險一次性補繳規定
　　
　　1、參保時(shí)人員（男）未滿(mǎn)60周歲、（女）未滿(mǎn)55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續；實(shí)際繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。
　　
　　2、參保人（男）年滿(mǎn)60周歲、（女）年滿(mǎn)55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。
　　
　　3、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個(gè)人承擔；
　　
　　4、個(gè)人賬戶(hù)：補繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費基數總額的8%一次性記錄。
　　
　　補繳養老保險所需材料
　　
　　一、在存檔機構個(gè)人委托存檔的本市城鎮人員
　　
　　1、本人身份證原件及復印件。
　　
　　2、本人戶(hù)口簿原件及復印件。
　　
　　二、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮人員
　　
　　1、本人身份證原件及復印件。
　　
　　2、本人戶(hù)口簿原件及復印件。
　　
　　3、正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復印件。
　　
　　4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構審驗后返還用人單位)。
　　
　　補繳的繳費基數的人員分類(lèi)
　　
　　1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；
　　
　　2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
　　
　　3、補繳年度繳費基數下限。
　　
　　繳費=繳費基數*20%*12
　　
　　實(shí)例一：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
　　
　　一年費用：2000*60%*20%*12=2880；
　　
　　因為各地經(jīng)濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢(xún)問(wèn)當地社保局。
　　
　　實(shí)例二：補繳基本養老保險時(shí)，各年度計入個(gè)人賬戶(hù)部分，均以本人確認的繳費基數檔次按照歷年規定的比例計入。如補繳1997年1月至12月的，5%可計入個(gè)人賬戶(hù)；而2005年4月至12月的計入比例為11%。
　　
　　下崗職工養老保險補貼政策
　　
　　1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
　　
　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
　　
　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
　　
　　下崗職工養老保險新政策解讀
　　
　　一、符合條件有補貼
　　
　　現行的相關(guān)國家政策規定中，對于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會(huì )保險補貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機構為各市的勞動(dòng)就業(yè)局。
　　
　　二、需要一次性補繳
　　
　　新政策中規定，只要是沒(méi)有到達退休年齡的，就可以進(jìn)行繳納養老保險，和一次性補繳一部分的養老保險費用，然后按年繳費到退休，直到繳滿(mǎn)15年，以后就可以享受退休金。(不過(guò)繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養老保險政策是多繳多得)
　　
　　三、退休年齡提前至50歲
　　
　　根據文件精神，在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計時(shí)間短于在管理崗位工作的累計時(shí)間和從事個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)的累計時(shí)間的女職工，退休年齡從原來(lái)的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門(mén)重新申報，按照新文件精神辦理退休。
　　
　　女職工確定退休年齡時(shí)，用人單位應提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時(shí)所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統一政策參保繳費（不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員）、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續養老保險關(guān)系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿(mǎn)50周歲時(shí)可以辦理退休。
　　
　　被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續養老保險關(guān)系且未中斷繳費的，經(jīng)本人申請，也可在年滿(mǎn)50周歲時(shí)辦理退休。符合上述條件且已年滿(mǎn)50周歲而尚未退休的，自本通知執行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續后的次月起發(fā)放基本養老金。
　　
　　【常見(jiàn)問(wèn)題】
　　
　　一、養老保險有什么特點(diǎn)？
　　
　　【答】：有一下三個(gè)特點(diǎn)：
　　
　　1、由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
　　
　　2、養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
　　
　　3、養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大，因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
　　
　　二、養老保險險種有哪些？
　　
　　【答】：儲金型養老保險；國家型養老保險；傳統型養老保險；福利型養老保險；混合型養老保險。
　　
　　三、補繳基數和繳費比例是怎么樣的？
　　
　　【答】：未參?；蛑袛嗬U費的企業(yè)和人員補繳基本養老保險費分兩個(gè)階段：
　　
　　一是補繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，補繳1995年底以前(建立個(gè)人賬戶(hù)前)的，按中斷當年全省職工平均工資為基數(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數)，補繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數。補繳時(shí)單位和個(gè)人繳費比例為中斷當年繳費比例。
　　
　　二是補繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人賬戶(hù)前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數，補繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數，均按20%比例補繳。