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近日，人力資源社會(huì )保障部印發(fā)意見(jiàn)，進(jìn)一步規范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，維護公平競爭、規范有序的人力資源市場(chǎng)秩序，更好發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置的作用，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。

《意見(jiàn)》提出，加強日常監督管理，切實(shí)抓好《人力資源市場(chǎng)暫行條例》貫徹實(shí)施工作，依法規范勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機構提供服務(wù)等權利義務(wù)和行為。加強市場(chǎng)準入管理，建立完善人力資源服務(wù)機構管理服務(wù)臺賬，健全完善與市場(chǎng)監管部門(mén)的信息溝通機制，形成監管合力。完善年度報告公示制度，促進(jìn)人力資源服務(wù)機構切實(shí)履行依法公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)信息數據的法定義務(wù)，增強社會(huì )監督和協(xié)同共治。依法規范網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)，指導和督促網(wǎng)絡(luò )招聘平臺建立完善信息發(fā)布審查制度。建立警示約談制度，通過(guò)約談督促人力資源服務(wù)機構及時(shí)糾正整改違規失信行為，注重防范和化解市場(chǎng)秩序失范風(fēng)險。

《意見(jiàn)》要求，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)，加大重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)保障監察執法力度，集中整治人力資源市場(chǎng)違法違規行為，依法加大打擊力度，凈化市場(chǎng)環(huán)境。要推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監管”信息化建設，提高人力資源市場(chǎng)監管智慧化、精準化水平，提升監管效率。要深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機構誠信體系建設，構建守信激勵和失信懲戒機制，強化信用對人力資源服務(wù)機構的約束作用，形成“一處失信，處處受限”的聯(lián)合懲戒機制。

《意見(jiàn)》強調，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要高度重視人力資源市場(chǎng)管理工作，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)管理責任，建立協(xié)調配合的工作機制，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平，加強對企業(yè)勞動(dòng)用工的指導服務(wù)，形成工作合力，切實(shí)規范人力資源市場(chǎng)秩序，有效維護勞動(dòng)者和用人單位合法權益。