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為規范國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，人力資源社會(huì )保障部近日制定印發(fā)了《國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)園建設工作。黨的十九大明確提出建設人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(cháng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能。國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規劃》明確提出，要加強頂層設計，建設一批有特色、有規模、有活力、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮園區集聚發(fā)展和輻射帶動(dòng)作用。人力資源社會(huì )保障部印發(fā)的《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計劃》明確要求實(shí)施“產(chǎn)業(yè)園區建設計劃”，大力培育建設一批有規模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

這次制定出臺《辦法》，既是加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設統籌規劃的迫切需要，更是有效完善政策體系和管理機制的實(shí)際舉措?！掇k法》共5章,22條，對國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的概念界定、園區作用、基本原則等內容予以了明確，并對申報設立、運營(yíng)管理、評估考核等方面進(jìn)行了規定?！掇k法》的貫徹實(shí)施，必將為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設及整個(gè)行業(yè)的平穩、有序、健康發(fā)展，提供更加有力的制度保證。

自2010年以來(lái)，人力資源社會(huì )保障部與相關(guān)省市陸續建立了上海、重慶、中原、蘇州、杭州、海峽、煙臺、長(cháng)春、南昌、西安、成都、北京、天津、廣州、深圳等15家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，今年8月又新建了長(cháng)沙、合肥、武漢、寧波4家產(chǎn)業(yè)園。截至2018年底，入駐國家級產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)超2000家，園區營(yíng)業(yè)收入1680億元，稅收超過(guò)50億元，為超過(guò)315萬(wàn)家（次）用人單位提供了人力資源服務(wù)，服務(wù)各類(lèi)人員953萬(wàn)人（次），有效促進(jìn)了人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展、就業(yè)創(chuàng )業(yè)和人力資源優(yōu)化配置。